Functieomschrijving
Pour ce poste d'HR Officer (h/f/x), vous :
1. Gérez les commandes, restitutions et le suivi administratif des véhicules de société ;
2. Vérifiez les factures et veillez au respect de la car policy ;
3. Répondez aux questions des collaborateurs et suivez la législation en vigueur ;
4. Orrganisez et assurez le suivi des formations externes et internes ;
5. Elaborez le plan de formation annuel et gérez les subsides ;
6. Veillez au suivi des formations réglementaires et des plans d’intégration ;
7. Rédigez et publiez les offres d’emploi ;
8. Gérez les candidatures, les entretiens et les offres ;
9. Coordonnez l’intégration des nouveaux collaborateurs et les besoins en intérim ;
10. Mettez à jour les documents RH et l’organigramme ;
11. Participez à l’organisation d’évènements internes ;
12. Assurez un support au payroll, aux communications et aux projets RH.
Profiel
Notre partenaire recherche un HR Officer (h/f/x) qui :
13. Soit en possession d'une formation en GRH, sciences sociales ou équivalent ;
14. Ait une première expérience en RH concluante (minimum 6 mois), idéalement en milieu industriel ;
15. Ait une bonne connaissance de la législation sociale belge ;
16. Possède une bonne maitrise de la suite Office, notamment Excel ;
17. Soit empathique, assertif et qui ait le sens de la confidentialité ;
18. Ait un bon esprit d’équipe et de bonnes capacités de communication ;
19. Soit organisé, rigoureux, proactif et orienté solutions ;
20. Qui soit multitâches et qui ait la capacité à gérer plusieurs priorités ;
21. Qui soit véhiculé, car l'entreprise est difficilement accessible en transports en commun.
La connaissance de l’allemand constituera un réel atout.
Aanbod
Pour ce poste d'HR Officer (h/f/x), voici ce qui est proposé :
22. Un CDI temps plein, du lundi au vendredi, après une période d'intérim concluante ;
23. Un package salarial attractif incluant divers avantages extralégaux (tels que des chèques-repas à 10€/jour travaillés, entre autres) ;
24. Fonction variée et stimulante dans un environnement dynamique ;
25. Entreprise familiale, valorisant le travail d’équipe ;
26. Formations et accompagnement sur le terrain.