MISSIONS PRINCIPALES
* Participer au processus de recrutement
o Rédaction et diffusion d’annonces (TalentSquare, Student,VDAB,etc)
o Tri des CV (participation active dans l’analyse des CV)
o Organisation et participation aux entretiens
o Suivi des candidatures (prise en charge des feed-back des candidatures)
* Assister dans la gestion administrative du personnel
o Gestion des dossiers du personnel
o Rédaction de contrats
o Préparation des documents administratifs
o Suivi des demandes du personnel
* Contribuer à la gestion de la formation
o Recensement des besoins du personnel
o Organisation des sessions
o Suivi des formations.
* Participer à la mise à jour des outils RH
o Participation active dans des projets HR (payroll, recrutement, formation, etc)
o Apprentissage du fonctionnement des outils RH et bureautiques (Excel,Word,PowerPoint)
* Aider à la communication interne
o Rédaction de Briefer pour le personnel
o Organisation d’événements pour le personnel
* Supporter les équipes RH sur divers projets liés à l’amélioration des process et au bien-être des collaborateurs.
PROFIL RECHERCHÉ
* Étudiant(e) en Bachelier ou en Master :
o Ressources Humaines
o Psychologie du travail
o Droit social
* Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe
* Rigueur et organisation
* Curiosité, dynamisme et envie d’apprendre
* Respect de la déontologie
* Stage encadré par les Universités ou Haute École pour la période de septembre à décembre.