Wat hebben we jou te bieden?
* Een voltijdse functie met veel autonomie en variatie
* De kans om écht impact te maken binnen een warme organisatie
* Flexibiliteit om tussen de hotels te werken
* Marktconform loonpakket met extra voordelen
* Een mensgerichte en informele bedrijfscultuur waar collegialiteit centraal staat
Jouw taken
Voor onze klant, een warme en dynamische hotelgroep met drie bruisende hotels, zijn wij op zoek naar een allround HR Generalist.
Over de organisatie
Onze klant is een gevestigde waarde in de hotelsector, met drie hotels (en een 4de in aanbouw) die elk een unieke sfeer uitstralen maar één gemeenschappelijke missie delen: gasten een warm welkom en een uitstekende service bieden. Achter de schermen staat een hecht team klaar dat professionaliteit combineert met een oprechte passie voor hospitality.
Om dit team verder te versterken, zoeken we een enthousiaste en zelfstandige HR Generalist die mee de lijnen uitzet van het personeelsbeleid en zorgt voor een vlotte HR-werking over de drie locaties heen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als HR Generalist ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager en werkt nauw samen met de hotelmanagers van de verschillende vestigingen.
Concreet betekent dit:
* Beheren van de volledige instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers
* Opvolging van wervings- en selectieprocedures, inclusief gesprekken voeren en onboarding
* Coördinatie van personeelsadministratie: contracten, afwezigheden, sociale documenten
* Aanspreekpunt voor sociaal-juridische vragen van medewerkers en leidinggevenden
* Samenwerken met het sociaal secretariaat voor een correcte loonverwerking
* Mee vormgeven van het HR-beleid: opleiding, retentie, evaluatieprocessen, welzijn
* Ondersteunen bij projecten rond employer branding en talentontwikkeling
Vaardigheden
We zoeken geen ‘klassieke’ HR-figuur, maar iemand die écht voeling heeft met mensen én met de hospitalitysector.
Iemand die zich flexibel opstelt, goed kan schakelen tussen operationeel werk en strategische denkoefeningen, en graag zelfstandig werkt.
Jij hebt:
* Een bachelor of master in HR, psychologie, of gelijkwaardig door ervaring
* Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie
* Goede kennis van sociaal recht en HR-administratie
* Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels
* Een proactieve, empathische en oplossingsgerichte houding
* Affiniteit met de horeca- of dienstensector is een troef
Ervaring
1 jaar
Ben je op zoek naar een heel gevarieerde human resources job binnen de hotelsector? This is it!
PieterJob Adviseur
Contacteer jouw jobadviseur Pieter Jonckheere met je vragen over deze vacature
Deel deze job
Erkenningsnummer: VG.2116/U W.DISP.1359Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.