Vous êtes un·e professionnel·le RH expérimenté·e, orienté·e solutions et à la recherche d'un rôle stimulant dans un environnement industriel en transformation ? Rejoignez Knauf en tant que HR Officer ! Knauf Belgique est une division du groupe mondial Knauf, réputée pour concevoir, produire et commercialiser des matériaux de construction fiables et innovants. Avec plus de 300 usines dans le monde et 40,000 collaborateurs répartis dans plus de 90 pays, Knauf fournit des solutions incontournables dans le domaine du parachèvement et de l'isolation thermique et acoustique : murs, façades, plafonds et sols. Pourquoi rejoindre Knauf ? Un secteur en pleine évolution grâce à la digitalisation Un actionnariat 100% familial, ce qui garantit une vision à long terme, des décisions réfléchies, et une forte stabilité financière Un rôle central dans les projets RH stratégiques et d'amélioration continue Des valeurs d'entreprise fortes telles que l'humanité, le partenariat, l'engagement et l'esprit d'entreprendre Une inscription dans la réduction de son empreinte écologique Pour assurer une expérience employé optimale, nous recrutons un·e HR Officer pour leur site d'Engis. En tant que HR Officer, vous contribuez au développement RH de Knauf en assurant la gestion et la structuration des domaines soft HR, en lien étroit avec les enjeux business. Il s'agit d'une fonction variée, dynamique et au cœur de nombreux projets RH et organisationnels. Vos responsabilités principales : Recrutement & sélection Coordination des recrutements internes et externes Collaboration avec les agences d'intérim et bureaux de recrutement Animation des entretiens et gestion des tests SHL Suivi des KPI de recrutement et amélioration continue des process Formation & développement Élaboration du plan de formation annuel avec les responsables Suivi budgétaire et coordination logistique des formations Projets RH & amélioration continue Vous prendrez part à l'évolution du service RH (changement de SIRH, implémentation et optimisation de notre DMS, amélioration de nos processus RH,etc.) et de notre organisation (Culture CI, empowerment des parties prenantes, etc.) Communication RH & reporting Suivi des indicateurs RH Création et mise à jour des supports internes (matrices de compétences, procédures…) Coordination avec la Flandre sur les outils RH Appui en administration RH Back-up ponctuel de la Payroll Officer Support dans les tâches administratives et les dossiers transversaux Équipe Vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes : Arthur, HR Manager, Catherine, HR & Payroll Officer, et un soutien administratif ponctuel. Votre responsable, Arthur, privilégie un style managérial basé sur la confiance, l'autonomie et la transparence. Il adapte son management selon l'expérience et les besoins de chacun, valorisant l'engagement et la proactivité. Direct, il attend une communication ouverte. La coordination et la bonne entente au sein de l'équipe sont au cœur du fonctionnement du service RH. Des échanges quotidiens favorisent ainsi le partage d'informations et le travail en équipe. Votre formation et vos compétences techniques : Bachelier/master en ressources humaines, ou diplôme équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou en lien avec des populations ouvrières Aisance dans la formation et recrutement Compréhension des dynamiques propres aux grandes structures Expérience en gestion du changement Excellente maîtrise du français et connaissance professionnelle de l'anglais Votre personnalité et vos soft skills : Attitude proactive, orientée solution Aisance relationnelle avec tous types d'interlocuteurs Résilience face à des processus complexes Discrétion, sens de la confidentialité Organisation, gestion des priorités et du stress Capacité d'adaptation, envie d'apprendre, et passionné par les RH Vous apportez vos compétences à Knauf et en échange, Knauf vous propose : Un CDI, suivant un horaire de 39,5h/semaine, avec 29 jours de congé Un package salarial attractif : salaire en accord avec votre séniorité, un véhicule de société, assurances groupe et hospitalisation, CCT90, chèques-repas, plan cafétéria, téléphone portable Des horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h - départ entre 16h et 17h30) Possibilité d'un jour de télétravail par semaine La possibilité de rejoindre un grand groupe international mais toujours guidé par l'esprit familial Une formation continue, vous permettant de développer vos compétences Processus de recrutement Cette opportunité de HR Officer vous fait vibrer ? Alors postulez dès à présent via le bouton ci-dessous ! Comment se passe la suite ? Pré-selection avec Delia & Camille, recruteuses Profile Group, via une discussion téléphonique rapide et un entretien pl... Français, KPI, Conduite d'essais, Recrutement, Implémentation, Communication, Entretien, Administration, Business, Management, Payroll et Salaire, Optimisation, Rapport, Coordination, Engagement, Change Management, Ressources humaines, Développement, Animation, Ressources humaines, Adaptations, Suivi budgétaire, Ressources humaines, Discrétion Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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