Description de l'emploi - Former les gestionnaires de dossiers en partageant votre expertise avec eux ; - Suivre et encadrer les nouveaux collaborateurs en collaboration avec leurs responsables ; - Veiller à ce que les workflows, procédures et processus soient bien compris et respectés ; - Identifier les besoins en formation et, si nécessaire, créer ou ajuster les programmes de formation existants ; - Collaborer avec les responsables pour maximiser le partage des connaissances internes ; - Soutenir les bureaux dans le traitement des dossiers de paie et aider à gérer les pics de travail ; - Participer à la préparation et au contrôle des déclarations DMFA, des travaux de fin d'année, des fiches fiscales, et plus encore. - Ce rôle vous permet de diversifier vos responsabilités tout en contribuant activement au succès de nos équipes. Profil Les qualités requises pour la fonction sont : - Vous possédez une vaste expérience au sein d'un secrétariat social, accompagnée d'une solide connaissance de la législation sociale et des processus de paie. - Orienté client, vous excellez en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez transmettre vos connaissances avec aisance, que ce soit individuellement ou en groupe. - Votre capacité à travailler de manière autonome, tout en vous connectant facilement avec les autres, fait de vous un atout précieux. - Vous êtes structuré, organisé et avez un véritable sens des responsabilités, prenant des initiatives là où c'est nécessaire. - À l'écoute, vous maîtrisez parfaitement le français et avez des connaissances en néerlandais (niveau B1) - Votre mobilité et votre disponibilité pour apporter un soutien régulier dans les bureaux locaux démontrent votre engagement à accompagner nos équipes avec efficacité. Offre Nous vous offrons : - Un travail passionnant dans une société nationale en plein essor - Un package salarial attractif et de nombreux avantages extralégaux (chèques-repas, éco-chèques, chèques cadeaux, assurance groupe et hospitalisation, indemnité forfaitaire et plan cafétaria) - L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la flexibilité sont essentiels. Les horaires de travail variables et le télétravail sont donc une évidence - Vous bénéficiez de 32 jours de vacances pour un emploi à temps plein Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez partager votre passion ? N’hésitez pas à transmettre votre candidature via le bouton « Postuler » ou via le lien. Si vous connaissez des personnes correspondant à ce profil, n’hésitez pas à leur en parler ! Besoin d’informations complémentaires ? Contactez l’agence de Namur au 081/24.21.72 Vous ne correspondez pas à ce poste ? Consultez toutes les offres de notre agence de Namur : https://www.adecco.be/fr-be/offres-emploi/resultats?k=&l=namur%2cbelgi%c3%ab&xy=50.4674%2C4.8720&display=10&r=20