**Agent technique : une carrière de gestion administrative et de maintenance des bâtiments communaux**
Votre poste consiste à gérer l'administration de la maintenance des bâtiments communaux, en étroite collaboration avec le responsable Interventions. Vous prescrirez et commanderez les matériaux nécessaires pour la mise en œuvre de travaux réalisés en interne et assisterez le responsable Interventions au contrôle de ceux-ci.
Vous mettrez en place une planification des interventions récurrentes et déterminerez la stratégie de préparation et de mise en œuvre des travaux, entretiens, contrôles, etc. Vous organiserez, planifierez et contrôlerez les travaux réalisés en externe.
Vous gérez les aspects techniques, administratifs et relationnels relatifs au chantier, notamment en élaborez des cahiers des charges, surveillez et vérifiez leurs bonne exécution et états d'avancement dans le cadre des marchés relatifs à l'entretien et la maintenance des bâtiments communaux.
**Compétences et aptitudes requises**
* Connaissances techniques solides en bâtiment (construction, rénovation, entretien, maintenance)
* Connaissances des normes légales et de sécurité
* Organisation et planification des tâches
* Rigueur, organisation et autonomie dans le suivi des tâches
* Capacité de décision et d'initiative
* Capacité d'adaptation
* Bon sens relationnel, communication aisée et efficace avec les différents intervenants
* Gestion du stress
* Déontologie, respect de la hiérarchie, diplomatie, droiture et réserve
* Notion de service public
* Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
* Rigueur et assiduité
* Capacité rédactionnelle
* Capacité de travailler seul ou en équipe
* Esprit critique
**Conditions d'accès au recrutement**
1. Être belge ou citoyen de l'Espace économique européen
2. Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
3. Jouir des droits civils et politiques
4. Être âgé de 24 ans pour les universitaires
5. Fournir un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois
6. Réussir un examen d'embauche
**Avantages**
* Un poste stable et valorisant
* Des formations adaptées pour vous permettre d'évoluer dans le métier
* Un emploi au service de la communauté, offrant un sens et une dimension humaine
* Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (38 heures/semaine)
* Echelle de traitement D.7. (Région wallonne) correspondant aux années valorisables
* Reprise de l'ensemble des années d'ancienneté issues du secteur public et reprise des années d'ancienneté issues du secteur privé pour un maximum de 6 ans
* Assurance hospitalisation à un prix attractif
* Avantages financiers octroyés par l'adhésion
* Remboursement intégral des déplacements domicile/lieu de travail en transport en commun
* Octroi d'une indemnité pour les déplacements en bicyclette
* Allocation de fin d'année octroyée annuellement
* 29 jours de congé de base, pouvant atteindre 35 jours avec les jours de congés locaux et certaines dispenses de services
**Modalités d'examen**
1. Epreuve écrite éliminatoire : pratique sur des matières déterminées en rapport avec la fonction
2. Epreuve orale de maturité : sur les sujets d'ordre technique
Candidatures acceptées jusqu'à : Tout candidat intéressé doit envoyer son dossier, y compris une lettre de motivation, un CV, une copie du diplôme ou équivalence, un extrait de casier judiciaire modèle 595 de moins de 6 mois et une copie du permis.