Pb Envie d'une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? /b Safran Aero Boosters recherche un·e b Technical Project Manager. /b /pp Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité b jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. /b /pp Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. /ppb Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? /b /pullib Un leader durable de l'aérospatiale /b : réduction des émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … /lilib Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées /b. /lilib Des formations techniques et personnelles de pointe /b via Safran University et la Digital Academy. /lilib Des opportunités de carrière /b en leadership ou à l'international. /lilib Un environnement de travail convivial et flexible /b, à l'ambiance « liégeoise » /li /ulp Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Technical Project Manager b pour notre site d'Herstal. /b /p Description de la fonction p En tant que Technical Project Manager, vous êtes est le gardien de l'intégrité technique du Système complet et du projet dans lequel il s'intègre, en respect des objectifs financiers (budget) et temporels (planning) dictés par le Project Manager. Il possède les connaissances et compétences techniques génériques nécessaires à l'intégration de tous les métiers techniques (Méca, DACS, Ingénierie Système, …) et à ce titre aura l'autorité pour orienter et arbitrer le séquencement des activités et le choix des solutions techniques pour répondre aux exigences techniques complexes qui impliquent plusieurs métiers Engineering, afin de répondre aux objectifs financiers (budget) et temporels (planning) du projet. /pp Vos missions sont de : /pulli Etablir et consolider le plan de développement global regroupant les différentes activités métiers à mener au niveau Système/ vérifier la cohérence et l'intégration du plan de(s) développement de(s) sous système(s) établi(s) par l'Engineering Delivery Manager par rapport à celui du Système complet ; /lili Coordonner et piloter l'exécution opérationnelle des différentes activités métiers dans le respect des objectifs qualité, financiers (budget) et temporels (planning) du projet. /lili Garantir la cohérence technique entre l'architecture système et la conception des divers Sous-systèmes du projet. /lili Gérer et animer la définition, vérification et validation des interfaces entre les sous-systèmes, ainsi qu'avec le périmètre du client ; /lili Organiser et présider les revues techniques ; /lili Gérer les recommandations techniques ; /lili Rédiger/Vérifier/Valider les livrables Engineering Système selon ses responsabilités ; /lili Agir comme interface technique du Client, notamment sur les aspects : ulli Gérer les échanges techniques ; /lili Gérer les exigences techniques contractuelles et leur évolution; /li /ul /li /ulpb Et en complément ? /b /pp Vous rejoignez une b équipe Engineering Projet /b, composée d'Engineering Delivery Manager et de Technical Project Manager, collaborant fonctionnellement avec des équipes Engineering Métiers b multidisciplinaires (AERO-AC-MECA, DACS et SYSTEME) /b composées d'ingénieurs systèmes, d'ingénieurs d'études, de techniciens, de concepteurs et d'experts techniques. Dans le cadre de l'exécution de projets, vous collaborez également fonctionnellement étroitement avec les équipes Projet, Achats, Supply Chain et Field Service. /pp Le Technical Project Manager aura, dans le cadre de l'exécution d'un projet, la responsabilité fonctionnelle sur les Engineering Delivery Manager, sur les Ingénieurs Systèmes et Ingénieurs d'Etudes. /pp Votre manager est le b Responsable de Pôle Engineering "Projet" /b, au style b participatif /b, accessible et orienté collaboration. brIl fixe un cadre clair, encourage l'autonomie et vous accompagne dans les phases techniques clés. /pp L'environnement de travail favorise la b coopération /b, la b rigueur /b et l' b innovation /b, avec une réelle culture du collectif. /p Profil p Vos compétences techniques : /pulli Ingénieur civil électromécanicien ou équivalent /lili Expérience de minimum 9 ans démontrée dans la gestion d'activités de conception et/ou de développement de projets complexes. /lili Connaissance générale des métiers présents dans un banc d'essais - mécanique, aérodynamique, électricité, instrumentation, automation, acquisition, traitement de signal. /lili Formation CESAMES: Les fondamentaux de l'Architecture Système et de leur mise en œuvre sur un projet spécifique. /lili Expérience et bonne maîtrise des logiques de développement métiers et des étapes de revues et de validations techniques requises. /lili Expérience dans la mise en œuvre de processus métiers. /lili Capacité à embarquer une équipe autour d'une vision innovante permettant le dépassement de l'état de l'art et des gains significatifs sur le développement. /lili Être reconnu par ses pairs dans ses domaines d'activités. /lili Connaissance approfondie de l'anglais (Ecrit/Lu/Parlé). /li /ulp Vos soft skills : /pulli Communication écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance /lili Assertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse / vous défendez votre point de vue de manière constructive /lili Pragmatisme force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité /lili Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin /lili Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante /li /ul Offre p Ce que Safran Aero Boosters vous offre : /pulli Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible /lili Un horaire de 36h/semaine, avec b31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d'ancienneté /b /lilib Un package salarial attractif /b comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe /lilib La possibilité de télétravailler /b 1 à 2 jours par semaine /lilib Un panel complet de formations continues /b à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University /lilib Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière /b, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés /lilib Des activités annuelles /b telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) /lilib Des services supplémentaires /b (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…) /lilib Un accès aisé /b (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) /li /ulpb Comment se passe la suite ? /b /pulli Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ! /lili Vous serez rapidement recontacté·e par Manon Herckens, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi. /lili Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise. /lili Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord ! /li /ul