L’ENTREPRISENous accompagnons un acteur innovant de l’hospitalité urbaine, qui propose une nouvelle vision du coliving à travers des lieux design, tech & services qui repensent l’expérience résidentielle. Présent dans plusieurs capitales européennes, ils recherchent aujourd’hui au siège de Bruxelles à recruter un(e) In-house Counsel pour contribuer au développement.POURQUOI LES REJOINDRE ?Travailler au sein d’une scale-up internationale en pleine expansionRejoindre une équipe jeune, dynamique et collaborativeParticiper à des projets à forte dimension internationaleIntégrer une entreprise innovante qui repense les codes de l’immobilierEvoluer sur un poste à forte autonomie avec un impact direct sur les décisions stratégiquesLA MISSIONVous rejoignez l’équipe juridique interne pour accompagner le développement international de la société. En lien direct avec la VP Legal, vous gérez les sujets juridiques stratégiques et opérationnels.Vos missions principales :Gérer et sécuriser les processus juridiques clés pour l’ensemble de l’entrepriseStructurer, organiser et centraliser les documents juridiquesAdapter et optimiser les contrats de location à l’internationalRédiger et gérer divers contrats : commerciaux, partenariats, conditions généralesPiloter des projets juridiques critiques : assurance, RGPD, gouvernance, solutions liées aux membresAccompagner les City Managers sur les sujets de conformité et de droit localÊtre un point de contact privilégié pour les membres sur leurs problématiques juridiquesPROFIL RECHERCHÉMaster en droit, avec expertise en droit civil, commercial et corporateMinimum 5 ans d’expérience en cabinet ou en tant que juriste d’entrepriseCapacité à gérer des projets en autonomie et à proposer des solutions pragmatiquesBilingue français / anglaisGoût pour les environnements dynamiques et internationauxMODALITÉSLocalisation : Bruxelles (présentiel requis)Package : 68k€ – 72k€Autres modalités :20 jours de congés légaux + 10 extra-légauxTickets resto (8€/jour)Mutuelle santé complète (Alan)Allocations nettes CDI / Démarrage : dès que possiblePROCESSUS DE RECRUTEMENTCall RHEntretien avec la VP LegalEntretien final avec le CSO