Wat doe je
?
1. Je neemt de rol op van omgevingsambtenaar.
2. Je bent verantwoordelijk voor een bepaald gebied binnen de stad.
3. Je vertaalt de stedenbouwkundige beleidsvisie mee naar de praktijk, samen met je collega-omgevingsambtenaren en je leidinggevende. Jullie bewaken ook de samenhang en voortgang van beslissingen over het grondgebied van de stad.
4. Je geeft leiding aan 8 medewerkers. Je coacht en motiveert hen, op basis van onze .
5. Je ondersteunt je medewerkers bij complexe projecten (voorbesprekingen, standpunt vormen …). Je neemt beslissingen waar nodig.
6. Je overlegt met je collega-omgevingsambtenaren en met interne en externe partners.
7. Jij en je team leren continu bij, bijvoorbeeld over wetgeving. Jullie ontwikkelen nieuwe visies en volgen nieuwe ontwikkelingen in stedenbouw en architectuur.
8. Je rapporteert rechtstreeks aan de leidinggevende van Omgevingsvergunningen.
Meer info
, dat zijn meer dan 100 collega’s die veel en goed samenwerken: nadenken, overleggen en uitvoeren. Ze hebben veel contact met andere stadsdiensten en klanten: de (ver)bouwer, investeerder, ontwerper, buurtbewoner ... In verschillende teams werken we hard samen aan omgevingsvergunningen.
We verwelkomen je in een team van omgevingsambtenaren. Elke omgevingsambtenaar is verantwoordelijk voor een bepaald gebied. Jullie zijn elkaars sparringpartner.
Wat verwachten we van je?
9. Je bent een inspirerende leidinggevende. Je kan een team experten aansturen en coachen.
10. Je werkt vlot met planologische visies en concepten. Je interpreteert vlot architecturale ontwerpen.
11. Je hebt een duidelijke visie over stedenbouw, vergunningen en de maatschappij.
12. Je bouwt graag een netwerk uit. Je denkt en handelt klantvriendelijk, intern en extern. Je bent ook een sterke onderhandelaar.
13. Je werkt efficiënt en resultaatgericht.
14. Je staat open voor verandering, vernieuwing en digitalisering.
15. Integer handelen is voor jou vanzelfsprekend. Je redeneert altijd vanuit het algemene belang.
16. Je herkent je in de en de van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
17. Je hebt een masterdiploma architectuur of ingenieurswetenschappen (architect).
18. Je hebt minstens 5 jaar werkervaring als architect (na je stage) of als leidinggevende.
19. In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functies geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
20. Je start bij Stadsontwikkeling met een voltijds contract van onbepaalde duur.
21. Je werkplek is (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
22. Je verdient maandelijks bruto minimaal 5049 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5305 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5571 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4-coördinator.
23. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
24. We leggen een werfreserve aan van minstens 6 maanden.
25. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
26. Een cv-screening die plaatsvindt op 27 januari (onder voorbehoud).
27. Een verkennend gesprek dat plaatsvindt op 2 februari (onder voorbehoud).
28. Een assessment tussen 9 en 20 februari (onder voorbehoud).
29. Een sollicitatiegesprek, met ervoor een thuisopdracht, dat plaatsvindt op 5 maart (onder voorbehoud).
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Bereid je goed voor
30. Bekijk alle informatie over de verschillende .
31. Bekijk de procedure en competenties die we meten voor .
32..
33..
Solliciteer nu
34. Solliciteer ten laatste op 23 januari 2025.
35. Heb je een aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 23 januari een kopie van je attest naar .
36. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar of bel ons op:
37. vragen over de selectieprocedure: Barbara Gregorius – dossierbeheerder – 0487 87 76 48
38. vragen over de vacature: Tine Bevernage – recruiter – 0491 16 61 50
Succes!