Functieomschrijving
Na een inwerkperiode, ben je het aanspreekpunt voor jouw klanten op vlak van woonkredieten.
1. Je adviseert bestaande en nieuwe klanten via een persoonlijk gesprek op kantoor of via een videocall.Je analyseert hun behoeftes en adviseert hen op maat voor hun vastgoedprojecten. Heeft jouw klant andere behoeftes op bancair vlak, geef je hem een basisadvies en verwijs je hem door naar jouw collega’s-specialisten.
2. Je zorgt voor de opmaak en nauwgezette opvolging van de kredietdossiers voor jouw klantenportefeuille via een sterk gedigitaliseerde tool en fungeert als eerste aanspreekpunt voor jouw klanten en notarissen bij de opvolging van hun vastgoedprojecten.
3. Je volgt jouw kredietdossiers op van a tot z, vanaf de vraag naar informatie en ook tijdens de looptijd van het krediet.
Profiel
4. Bachelor/masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring), aangevuld met minimum een eerste commerciële ervaring in de bank- of vastgoedsector.
5. Je beschikt minimum over een eerste ervaring in kredieten, dit als adviseur bank & verzekeringen, adviseur kredieten, dossierbeheerder kredieten, kredietanalist, kredietanalyst.
6. Je bent analytisch onderlegd en vertrouwd met balansanalyse
7. Communicatief en sterk klant- en servicegericht (lange termijnrelaties uitbouwen)
8. Sterke teamplayer
9. Nauwgezet en cijfermatig sterk
10. Leergierig
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is een grote speler in de bank- en verzekeringssector.
Ter uitbreiding van hun team zoeken wij een Adviseur Kredieten:
Ben je commercieel ingesteld en adviseer je graag particuliere klanten op maat van hun vastgoedprojecten? Ben je leergierig en wil je graag jouw technische vaardigheden en soft skills verder kunnen ontwikkelen?
Dan ben je de Adviseur Kredieten die we zoeken!
Aanbod
11. Contract van onbepaalde duur bij een dynamische werkgever die een ruim pakket aan opleidingen en tools voorziet om je kennis en expertise naar een hoger niveau te tillen
12. Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques (€ 8), uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques (€ 250), winstdeelname, groepsbonus (CAO 90), cafetariaplan (o.a. mogelijkheid tot cafetariawagen), terugbetaling internetverbinding, aanvullende kinderbijslag, kortingen op bancaire en verzekeringsproducten, minimum 35 verlofdagen/jaar
13. Glijdende werkuren
14. Reële doorgroeimogelijkheden binnen het commerciële net of op het hoofdkantoor in functie van jouw interesses en ambities
15. Open en dynamische bedrijfscultuur met ruimte om initiatieven te nemen