HR / Operations – BruxellesMercredi libre fixeVous aimez prendre des responsabilités, travailler au cœur de l'activité et veiller à ce que tout soit correct, structuré et fluide ? Cette fonction est faite pour vous.Dans ce rôle, vous combinez la responsabilité complète de la payroll avec un support direct à la Direction Operations & HR. Vous travaillez de manière hands-on, anticipez et assurez un suivi impeccable – du traitement des salaires au support administratif et opérationnel.Il ne s'agit pas d'un rôle RH classique, mais bien d'un poste clé à fort impact dans un environnement corporate et pragmatique .
Payroll (±70%)Gestion complète et correcte de la payroll pour l'ensemble des collaborateurs
Traitement des changements de personnel, absences, congés, pensions et saisies sur salaire
Premier point de contact pour les collaborateurs concernant les salaires, fiches de paie, assurances et questions contractuelles
Contacts avec les partenaires externes (secrétariat social, autorités fiscales, fonds de pension, ...)
Contribution active à l'optimisation des processus payroll et RH
Collaboration étroite avec le secrétariat social (DS Worx)
Gestion de la payroll au sein des CP200 et CP323
Support administratif Operations & HR (±30%)Support direct à la Direction Operations & HR
Préparation et suivi des réunions, rapports et points d'action
Gestion de l'agenda, de la documentation et de la correspondance
Support lors de projets RH et opérationnels, y compris la compliance
Structuration des données pour le reporting management et RH
Gestion discrète et professionnelle d'informations confidentielles
Niveau MBO+/Bachelier (RH, Administration d'entreprise ou équivalent)
Minimum 3 ans d'expérience en payroll
Excellente connaissance de la législation sociale, de la payroll et de la fiscalité salariale
Structuré(e), précis(e) et proactif(ve)
Communicatif(ve) et résistant(e) au stress
Bonne maîtrise d'Excel
Expérience avec des systèmes payroll ou RH est un atout
Néerlandais requis – Français et anglais sont un plus
Expérience avec DS Worx est un atout majeurVous évoluez dans un environnement où :
L'autonomie et l'ownership sont essentiels
La communication directe et claire est attendue
Vous vous sentez à l'aise dans un environnement corporate, dynamique et exigeant.
Il n'y a pas de micro-management, mais de la responsabilité et de la confiance
L'orientation résultats est primordiale
Vous travaillez en lien direct avec des decision makers
Fonction 4/5e – mercredi libre fixe
Salaire brut (équivalent temps plein) : €3.700 – €4.400
Très beau package d'avantages extralégaux
Autonomie, confiance et impact réel
Collaboration directe avec le management
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