SociétéLes Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 1 service de santé mentale (réparti en 3 antennes), un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.La résidence les chartriersSituée en plein cœur de Mons, la Résidence Les Chartriers offre un cadre de vie chaleureux et convivial.Le restaurant, véritable place centrale de la résidence, est entouré d’espaces de vie essentiels et s’ouvre directement sur une terrasse et un jardin, invitant à la détente et aux rencontres.Les Chartriers, c’est aussi un environnement en perpétuel renouveau : des espaces réaménagés, des projets innovants, ainsi qu’une équipe engagée et à l’écoute. Ici, chaque détail est pensé pour le bien-être des résidents et la qualité de vie du personnel.Rejoignez-nous et découvrez un lieu où il fait bon vivre !FonctionEn tant que directeur de maison de repos, votre mission principale sera d'être le garant du bon fonctionnement de l'institution, de la qualité des prestations offertes et de la qualité de vie au sein de l'institution.Activités Principales Et ResponsabilitésCoordonner et organiser les servicesSuperviser les responsables dans leur gestion des équipes et leur confection des horairesDiffuser les informations vers les services et coordonner les services entre euxVeiller à la qualité de l'accueil et des services fournisSe coordonner avec le Directeur Général au sujet des objectifs, de la politique du groupement,…Expliciter les orientations du CA (ou du Directeur Général) aux collaborateurs de la maison et développer des procédures pour implémenter ces décisionsTraiter les plaintes des résidents relatives au fonctionnement général de la maison, et s'inscrire dans une démarche d'amélioration qualitéGarder en permanence en tête le souci du respect de la dignité, de la qualité de vie des résidentsSuivre les législations et procédures en vigueurSe tenir constamment informé des changements de législation et du financementGarantir, grâce à une relation avec les autorités de tutelle, une mise en conformité à la législationGérer l'institution dans le cadre des directives et des dispositions légalesFournir les données aux divers services des autorités locales, régionales et fédérales pour le suivi des divers dossiers en lien avec la gestion de l'institutionAssurer la gestion financièreEtablir la facturationEtablir les budgets, planifier les achats et les travauxSuivre l'échéancier des facturesSuivre les prévisions et les budgets par l'analyse continue des coûts et des recettes de la maisonAssurer la gestion du personnel et la gestion de projetsGérer et motiver l'équipe de collaborateurVeiller à une bonne collaboration et communication interne / externeConcevoir, implémenter et soutenir les projets tant locaux de l'institution que globaux du Groupe JolimontProfilEtre titulaire d'un diplôme de directeur de maison de reposDisposer d'une bonne capacité de remise en question et d'adaptabilité au changementDisposer d'une bonne capacité de gestion de projetEtre rigoureux et efficace dans son travailAvoir des capacités de vision globale, claire et dynamique de la rentabilité et de l'évolution de l'entrepriseDisposer d'aptitude de communication et de contact tant à l'égard des résidents, familles et collaborateursDisposer d'aptitude à l'utilisation d'outils informatiquesDisposer de capacité à analyser, évaluer le travail et en faire rapport aux autoritésDisposer de capacité à représenter la maison dans diverses organisations externes et à promouvoir l'institutionDisposer de capacité à analyser les problèmes avec rigueur et à y apporter une solutionOffreNous vous offrons un contrat à durée indéterminée - 38h et une rémunération attractive avec des avantages extra-légaux (véhicule de société, assurance groupe, chèques-repas,….).Vous pouvez découvrir le rapport d’activités 2022 sur https://www.jolimont.be/actualites/des-defis-en-perspective-pour-le-pole-23
#J-18808-Ljbffr