Wat is jouw rol?
In onze huiselijke afdelingen krijgt elke bewoner de zorg en aandacht die past bij zijn of haar ritme. Als verpleegkundige ben jij meer dan de zorgverlener, want jij bent de vaste waarde in ons klein en vertrouwd team.
Wat doe je?
1. Je werkt op een vaste afdeling van 18 bewoners waar je hen echt leert kennen.
2. Je combineert de verpleegkundige handelingen met warme zorg en betrokkenheid.
3. Je ondersteunt het team met expertise en stimuleert het zelfstandig functioneren.
4. Je denkt mee over het verbeteren van het dagelijks leven.
Inleidend tekstje
Binnen wzc Sint-Pietersmolenwijk zijn we op zoek naar een verpleegkundige. Je komt terecht in een warm huis dit werk binnen het kleinschalig genormaliseerd wonen. Dit omvat gemengde afdelingen van 18 bewoners en dit in een huiselijke sfeer.
Wat is jouw rol?
In onze huiselijke afdelingen krijgt elke bewoner de zorg en aandacht die past bij zijn of haar ritme. Als verpleegkundige ben jij meer dan de zorgverlener, want jij bent de vaste waarde in ons klein en vertrouwd team.
Wat doe je?
5. Je werkt op een vaste afdeling van 18 bewoners waar je hen echt leert kennen.
6. Je combineert de verpleegkundige handelingen met warme zorg en betrokkenheid.
7. Je ondersteunt het team met expertise en stimuleert het zelfstandig functioneren.
8. Je denkt mee over het verbeteren van het dagelijks leven.
Wat verwachten we van jou?
9. Je houdt van nabijheid en continuïteit.
10. Je communiceert op een verbindende manier.
11. Teamgericht, maar je bent ook zelfstandig en creatief.
Aanwervingsvoorwaarden
12. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
13. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Wat verwachten we van jou?
14. Je houdt van nabijheid en continuïteit.
15. Je communiceert op een verbindende manier.
16. Teamgericht, maar je bent ook zelfstandig en creatief.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
17. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
18. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
19. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
20. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (mogelijkheden voor deze vacature vermelden) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
21. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
22. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -
23. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
24. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4.
25. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
26. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
27. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
28. maaltijdcheques van €8
29. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
30. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
31. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
32. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
33. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
34. eindejaarspremie
35. aanvullende pensioenvergoeding
36. overname van alle openbare en privé anciënniteit
37. digitaliseringsvergoeding
38. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
39. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
40. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
41. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
42. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
43. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
44. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
45. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
46. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
47. maaltijdcheques van €8
48. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
49. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
50. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
51. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
52. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
53. eindejaarspremie
54. aanvullende pensioenvergoeding
55. overname van alle openbare en privé anciënniteit
56. digitaliseringsvergoeding
57. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
58. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
59. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
60. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
61. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
62. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
63. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
64. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !