VOS MISSIONS QUOTIDIENNES
Sous l'autorité du Directeur du Service interne de prévention et protection au travail, vous serez amené.e à :
* Effectuer toutes les tâches et missions réglementaires (Code, T. II, Chap. I, art. 5 et 6)
* Assister l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs pour l'application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail et de toutes les autres mesures et activités de prévention.
* Conseiller l'employeur lors de l'élaboration, de l'implémentation, de l'évaluation et de l'amélioration du système dynamique de gestions des risques, lors de la rédaction de l'inventaire et l'évaluation des risques, lors de la rédaction du plan global de prévention et des plans d'action annuels
* Remettre un avis lors de la commande d'installations, de machines, d'engins mécanisés, de moyens de protection collective et d'équipements de protection individuelle, lors de l'établissement de la fiche de poste du personnel intérimaire, d'achats de produits dangereux
* Viser les instructions et participe à leur rédaction
* Rédiger le rapport de mise en service notamment pour des équipements du travail, des moyens de protection collective et des équipements de protection individuelle
* Participer à l'enquête sur les accidents de travail, participation à la rédaction du rapport provisoire en cas d'accident de travail grave
* Dans le contexte multi sites de Vivalia, effectuer un rapportage le plus fréquent possible avec sa direction afin de permettre au service d'apprécier en continu l'état des lieux en matière de bien-être au travail pour les établissements qui lui sont confiés
* Soutenir les efforts de la ligne hiérarchique afin d'adapter la charge de travail, les techniques et les conditions de travail en respect de la physiologie de l'homme ainsi qu'à la prévention de la fatigue professionnelle, physique et mentale
VOTRE PROFIL
Via recrutement, mobilité interne :
* Être titulaire du titre de formation complémentaire Niveau 2 (Cfr AR 17/05/2007) conformément au Code du Bien-Être au travail (Livre II), délivré par un organisme de formation agréé.
* Compter une ancienneté professionnelle de 5 ans
ATOUT COMPLÉMENTAIRE
* Disposer d'une formation en ergonomie
* Connaissance solide des réglementations en santé-sécurité (RGPT, Code du bien-être au travail, AR incendie, risques psychosociaux…).
* Expérience en milieu hospitalier ou secteur des soins, où les risques sont spécifiques (biologiques, ergonomiques, agents chimiques, radiations, sécurité patients…).
* Maîtrise des analyses de risques, des plans globaux de prévention et des plans d'actions.
* Compétences en gestion de projets de prévention, incluant la coordination avec les services techniques, RH, médecins du travail, etc.
* Familiarité avec les normes en hygiène hospitalière et les procédures liées aux risques infectieux.
* Capacité à réaliser des audits internes (incendie, ergonomie, biosécurité…).
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
* 1 contrat à durée indéterminée à 100% à pourvoir dès le 01/05/2026.
* Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD,CDR,CDI, temps plein, temps partiel)
* Niveau barémique : Catégorie IFIC 15 – Fonction 2937 « Conseiller en Prévention Niv2 » ou barème RGB (A1SP) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial
* Double pécule et prime de fin d'année
* Prime d'attractivité
* Valorisation de votre expérience professionnelle
* Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
* Un environnement convivial
* 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
* Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
* Prix préférentiels à la cafétéria
* Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
* Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
* Soutien aux formations et développement continu
* Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
* Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
* Chèques repas et chèques cadeaux
* Primes de naissances / mariage
* Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
* Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu'au :
04/02/2026