Appel à candidature interne et externe
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins est épicène.
Raison d'être de la fonction au niveau légal
* Décret définissant le paysage de l'enseignement supérieur et l'organisation académique des études (07/11/2013), l’article 5 en particulier qui stipule :
« La recherche scientifique fondamentale désigne des travaux de recherche expérimentaux ou théoriques entrepris principalement en vue d'acquérir de nouvelles connaissances sur les fondements des phénomènes et des faits observables, sans envisager une application ou une utilisation particulière. Elle s'organise dans les Universités. La recherche scientifique appliquée désigne des travaux de recherche originaux entrepris en vue d'acquérir de nouvelles connaissances et dirigés principalement vers un but ou un objectif pratique déterminé. Elle est entreprise pour déterminer les utilisations possibles des résultats de la recherche fondamentale, ou pour établir des méthodes ou modalités nouvelles permettant d'atteindre des objectifs précis et déterminés à l'avance. Elle implique de prendre en compte les connaissances existantes et de les approfondir afin de résoudre des problèmes concrets.
Les résultats de la recherche appliquée sont censés, en premier lieu, pouvoir être appliqués à des produits, opérations, méthodes ou systèmes. Elle s'organise à la fois dans les Universités et dans les Hautes Ecoles. »
* Décret relatif au financement de la recherche dans les établissements d'enseignement supérieur (04/04/2024), en particulier la Section 2 relative à la Cellule de coordination de la recherche au sein des Hautes Ecoles.
Cadre au sein des Services Académiques
Le Centre de Recherche se déploie au sein des services académiques, rattachés à la Direction académique de la Haute Ecole, qui regroupent les Bibliothèques et Learning Center, le Centre de Formation Continue, le Centre de Développement Techno-Pédagogique et le Service d’Accompagnement des Etudiants.
Description de la mission (KRAs)
La description de la fonction n’est pas exhaustive et est sujette à adaptation en fonction de l’évolution constante de l’environnement la HE Vinci en phase avec les terrains professionnels. Plus particulièrement, les tâches du responsable couvriront les spécificités suivantes :
Responsabilités stratégiques : vous déployez la vision de la recherche de la HE Vinci :
* Evolution du Centre de Recherche et création de la Cellule de Coordination de la Recherche ;
o Promouvoir la recherche et l'innovation issues de la Haute Ecole et de son Centre de Recherche associé ;
o Renforcer la mise en réseau des acteurs de la recherche issus de la Haute Ecole et de son Centre de Recherche associé ;
o Défendre les intérêts de la Haute Ecole et de son Centre de Recherche associé et le représenter sur les questions d'innovation, de recherche et de développement ;
o Sensibiliser les partenaires à la recherche au sein de la Haute Ecole ;
o Accompagner les acteurs de la recherche de la Haute Ecole au montage de projets, à la négociation des contrats de recherche et développement, à la protection, l'exploitation et la valorisation des résultats ;
o Contribuer à la formation continue des chercheurs et des enseignants, sur les matières liées à la recherche ;
* Accompagner la recherche appliquée dans les trois secteurs (Santé, Sciences humaines et sociales, Sciences et techniques) ;
* Veiller à développer des recherches de différentes natures (quantitative, qualitative, mixte, etc.) et des démarches variées (hypothético-déductives, inductives, abductives, etc.).
* Veiller à l’application des prescrits légaux en matière de recherche en Hautes Ecoles.
Vous participez à l’articulation entre la recherche, la formation continue externe, la formation continue interne (Académie Vinci), la formation initiale des étudiants et les services à la collectivité.
Vous gérez le Centre de Recherche de la HE Vinci en parfaite synergie avec la Direction académique, les Secteurs, les autres Services académiques et les partenaires privilégiés.
Responsabilités pédagogiques, administratives et de gestion
Organisation et coordination de la recherche
* Prospecter et assurer une veille des appels à projets et des financements nationaux et internationaux ;
* Organiser le soutien au montage de projets de recherche proposés par les enseignants et éventuellement des étudiants (aspects juridique, éthique, administratif, financier, méthodologique et scientifique) ;
* Organiser le support à la recherche (matériel, équipement, traitement statistiques, ressources numériques) et assurer le partage ou la mutualisation des ressources ;
* Accompagner les projets de recherche (ex. organiser un encadrement par des chercheurs seniors) ;
* Gérer l’«open access» (plate-forme LUCK de Synhera).
Gestion du centre de recherche et de son rayonnement
* Prévoir, consolider et gérer le budget du centre (financements internes et externes) ;
* Réaliser une NewsLetter de la Recherche à Vinci, en collaboration le Service Communication et à la co-gestion d’une page dédiée à la recherche sur le site internet de la Haute Ecole ;
* Gérer le personnel du centre en collaboration avec la Direction académique ;
o Ecouter et s’assurer du maintien de bonnes relations entre les membres de son équipe ;
o Veiller à ce que chacun œuvre au projet collectif dans un mode collaboratif ;
o Offrir du support, donner du feedback constructif et contribuer au développement du potentiel et des compétences ;
o Coordonner et contribuer activement aux divers processus de gestion des ressources humaines : attribution, recrutement, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, évaluations, plans de formation individuels et collectifs, gestion de conflit.
* Développer l’usage des outils de collaboration numérique ;
* Participer à l’amélioration continue du centre en collaboration avec le Service Qualité ;
* Conseiller le collège de direction sur l’évolution du centre et de la recherche ;
* Participer aux réunions de la HE Vinci :
o réunions des services académiques ;
o certaines réunions de secteur ;
o certaines réunions du Collège de Direction, du Conseil Pédagogique, des Conseils de Secteur, du Comité académique en fonction des thématiques qui y sont abordées.
Réseautage et partenariat
* Promouvoir le réseautage avec les universités, les écoles des arts, les centres de recherche, les partenaires et les services de soutien à la recherche (Innoviris, SynHERA) ;
* Participer à des réunions au sein des organismes officiels (ARES, SEGEC, etc.).
Objectifs 2025
En concertation avec le Directeur-Président et la Direction académique :
* Définir l’évolution de la recherche à la HE Vinci ;
* Créer le Centre de Coordination de la Recherche de la HE Vinci.
Profil recherché
* Être détenteur d’un doctorat (avec valorisation au barème équivalent à celui de Chargé de cours) ;
* Pouvoir attester d’une activité scientifique récente (publications, colloques, conférences, projets de recherche) ;
* Avoir une expérience d’enseignement et/ou de recherche ou équivalente dans l’enseignement supérieur récente et d’au moins 3 ans.
Connaissances et compétences clés attendues
Spécifiques
* Expérience significative de recherche ;
* Expérience dans la gestion (gestion financière, gestion des ressources humaines et/ou gestion de projets) ;
* Bonne connaissance de la Haute Ecole et de son environnement.
Transversales
* Capacité à prioriser et anticiper ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacité à développer les talents de ses collaborateurs en vue de créer un environnement de travail positif, motivant et inspirant qui favorise le développement des compétences et le bien-être professionnel des membres de son équipe ;
* Utilisation courante des outils numériques ;
* Anglais écrit et oral : niveau B2.
Modalités d’exercice de la fonction
* Régime de travail : 8/10e temps (éventuellement fractionnable) ;
* Hiérarchie : Direction académique ;
* Prestations : une procédure d’autoévaluation et d’évaluation sera mise en place pour la ou les personne(s) qui occupera(ont) la fonction ;
* Organisation du temps de travail : télétravail possible et déplacements ponctuels pour travailler avec les partenaires ;
* Lieu de travail : la fonction s’exerce principalement à Woluwe mais suppose des déplacements à Ixelles et Louvain-la-Neuve ;
* Date d’entrée en fonction : dès que possible, au plus tard en septembre 2025.
* Personnes de contact : de plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Messieurs Nicolas Pinon et Jonathan Collin, Directeur académique et Directeur adjoint via l’adresse direction.academique@vinci.be
Procédure de sélection
* Dépôt du dossier de candidature via la page carrière : "postuler ci-dessous" qui comprendra :
o Un curriculum vitae reprenant les expériences significatives (recherche et expériences professionnelles) sur lesquelles le candidat estime pouvoir prendre appui pour prétendre au poste ;
o Une lettre de motivation accompagnée d’une note décrivant sa vision en maximum 2 pages.
* Sélection des candidats pour une éventuelle entrevue sur base du dossier ;
* Rencontre des candidats par une commission de recrutement.