Salaris
Je wordt beloond met een competitief salaris en een reeks extra legale voordelen, waaronder MC, EC, HV & GV, GSM van het werk, wagen/transportvergoeding en cafetariaplan.
Jobbeschrijving
Als HR Business Partner / People & Culture Business Partner ga je aan de slag in een mensgerichte werkomgeving waarin expertise wordt gewaardeerd en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan een moderne HR-structuur met impact op het dagelijks werk van honderden collega's.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteuning bieden bij thema's zoals competentiebeheer, prestaties, arbeidsrelaties, diversiteit en welzijn
- Actief bijdragen aan een warme en professionele onboarding voor nieuwe medewerkers
- Gesprekken voeren over ontwikkelingsnoden en meehelpen aan een cultuur van groei en waardering
- In dialoog gaan met sociale partners en deelnemen aan het syndicaal overleg om een positief sociaal klimaat te behouden
- Tijdens veranderingen fungeren als gids en motivator, zodat je zone mee evolueert in de juiste richting
- Zorgen voor een correcte registratie van HR-data en ondersteuning bieden bij administratieve processen
Profiel
- Minimaal drie jaar relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of logistieke omgeving
- Sterke kennis van de sociale wetgeving is vereist
- Ervaring in de omgang met zowel arbeiders als bedienden
- Sterk ontwikkeld analytisch inzicht en een oplossingsgerichte aanpak
- Taalvaardigheid in zowel Nederlands als Engels
- Een bachelor- of masterdiploma in HR of een gerelateerd domein
- Gevoel voor discretie en diplomatie, sterk in de schoenen, gecombineerd met sterke communicatieve skills
- Aandacht voor het welzijn van medewerkers, met een positieve en betrokken houding
- De wil om zowel zelfstandig als in teamverband doordacht en constructief te handelen
Voordelen
- Werkloosheidswettelijke uitkering (WAO/WAZ/WIA) - Uitkering door UWV in geval van tbs-dreiging - Arbeidsonderzoek en preventie - Wettelijke ziektewet (WZW) – Isolatievergoeding - Verhuizingssubsidie - Kinderopvangtoeslag (AOW/KOB), etc..
- Extra volledige dagen - Investeringsverlof - Spoorwegweekmaandag - Weekendautomaat en schoolurenloon - Vakantietoeslagen - Scholingstoetslagen - Team activiteiten: eigen wielerploeg, samen sporten, familiedag naar bv. een pretpark