Als HR Manager bij Bright Plus in Gent ben jij de drijvende kracht van ons mensgericht hr-beleid. In deze nationale functie bouw je aan een future-proof hr-strategie die onze bedrijfsgroei ondersteunt, onze cultuur versterkt en de employee experience van onze 100 interne medewerkers en 500 project consultants naar een hoger niveau tilt. Jij bent de ambassadeur van dit verhaal en vertaalt ons welzijnsdenken naar innovatieve, impactvolle initiatieven die onze organisatie én cultuur dagelijks versterken.
Strategie & hr-beleid
· Als HR Manager ontwikkel je een helder en future-proof hr-beleid dat onze groei ondersteunt.
· Je gebruikt hr-data, hr-analytics, detecteert hr-trends en AI-toepassingen om hr-systemen en -processen slimmer, efficiënter en mensgerichter te maken.
Talentontwikkeling & recruitment
· Je bent eindverantwoordelijk voor recruitment, onboarding en talentontwikkeling.
· Je bouwt met de Bright Plus Academy inspirerende leertrajecten, opleidingen en groeipaden met focus op future skills voor zowel interne medewerkers als project consultants.
· HR Operations & digitale optimalisatie
· Je leidt een enthousiast team van 5 hr-professionals
· Je waakt over sociale wetgeving en interne richtlijnen.
· Je werkt nauw samen met het managementteam, marketing, BPM en met RGF Staffing Belgium (hr-admin, legal, fleet, preventie, payroll…).
· Een mid-senior hr-professional met strategisch inzicht én een hands-on mentaliteit en een vernieuwende kijk op wellbeing en employee experience
· Vertrouwd met C&B, L&D, recruitment, sociale wetgeving en HR-analytics
· Je spreekt vlot Nederlands; Frans is een plus
Werken in mensgerichte, commerciële organisatie met meer dan 30 jaar hr-expertise
· Een kennisgedreven rekruterings- en consultancyomgeving waar expertise, innovatie en kwaliteit centraal staan.
· Een competitief loonpakket met bedrijfswagen, bonussysteem en extra-legale voordelen (gsm-abonnement, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen).
·