Vous êtes un expert en comptabilité et souhaitez rejoindre une fiduciaire où vos compétences seront réellement valorisées ? Notre client, une fiduciaire à taille humaine en pleine croissance, vous offre un cadre de travail dynamique et convivial, avec de véritables opportunités d’évolution.
Pourquoi postuler ?
Notre client est une fiduciaire renommée qui se distingue par son engagement envers l’excellence, l’innovation, et le développement de ses collaborateurs. Située au cœur de la ville, cette fiduciaire bénéficie d’une clientèle diversifiée allant des PME locales aux entreprises internationales, offrant ainsi une riche palette de défis et d’apprentissages. L’équipe met un point d’honneur à maintenir un environnement de travail collaboratif et respectueux, où chaque membre est encouragé à exprimer ses idées et à prendre des initiatives.
Vos missions et responsabilités :
1. Gérer de manière proactive un portefeuille diversifié de clients, en assurant un suivi rigoureux et des conseils personnalisés.
2. Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur mesure en matière de fiscalité, comptabilité, et gestion financière.
3. Réaliser et contrôler les déclarations fiscales, les bilans annuels et les rapports financiers.
4. Conseiller les clients sur des stratégies fiscales, comptables et financières, tout en assurant une veille réglementaire.
5. Contribuer à l’amélioration des processus internes et à la digitalisation des services, tout en formant les comptables juniors.
Profil idéal :
6. Expérience : Minimum 4 ans d’expérience en fiduciaire avec gestion autonome de dossiers.
7. Langues : Excellente maîtrise du français; la connaissance de l’anglais ou du néerlandais est un plus.
8. Qualifications : Bachelier en comptabilité avec option fiscalité; stage ITAA en cours ou achevé.
L’offre :
9. Rémunération compétitive selon l’éxpérience
10. Avantages extra-légaux : Chèques-repas et éco-chèques.Assurance groupe (pension) et assurance hospitalisation.Primes de performance et bonus annuel.
11. Équilibre travail-vie privée : 32 jours de congés (vacances et RTT).Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.Horaires flexibles pour s’adapter à votre rythme de vie.
12. Développement professionnel : Formations continues financées par l’entreprise.Accès à des séminaires et conférences spécialisés.Coaching personnalisé et plan de carrière évolutif.
Votre conseiller en carrière :
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