Ben jij klaar om je
carrière naar een hoger niveau
te tillen in een omgeving waar
mensen centraal staan
en waar jouw nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid echt het verschil maken? In deze rol krijg je de kans om een
sleutelpositie
op te nemen in een
snelgroeiende organisatie
die stevig inzet op professionalisering én haar
familiale cultuur
koestert.
Read all the information about this opportunity carefully, then use the application button below to send your CV and application. Functieomschrijving
1. Loonverwerking & Sociale Wetgeving Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse loonverwerking van arbeiders. Je past de Belgische sociale wetgeving nauwkeurig toe en blijft continu op de hoogte van wijzigingen. Je controleert gegevens in het tijdsregistratiesysteem en signaleert proactief fouten of afwijkingen. 2. Personeels- en Loonadministratie Je beheert personeelsdossiers en houdt alle gegevens actueel en correct. Je verzorgt de volledige administratieve flow van A tot Z: contracten, schorsingsdocumenten, afwezigheden, premies, voorschotten en eindejaarspakketten. 3. Ondersteuning & Aanspreekpunt voor Medewerkers Je beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken. Je begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke loonadministratie en helpt hen wegwijs te worden in documenten en systemen. Je ondersteunt ook anderstalige collega’s op een heldere en geduldige manier. 4. Controle & Kwaliteitsbewaking Je analyseert fouten of onduidelijkheden in processen en stelt oplossingen voor. Je waakt over nauwkeurigheid, consistentie en compliance binnen payroll en HR-administratie. 5. Rapportering & Procesverbetering Je helpt bij het voorbereiden van rapporten en HR-documenten. Je denkt kritisch mee over optimalisatie van HR-processen en neemt actief deel aan verbeter- en HR-projecten. Profiel
Must haves Minimaal
enkele jaren ervaring
in payroll en/of sociaal secretariaat. Goede kennis van de Belgische
sociale wetgeving
en begrippen als gewaarborgd loon en loonbeslag. Cijfermatig sterk, punctueel en in staat om kritisch te controleren. Discreet, betrouwbaar en verantwoordelijk
– een belofte is een belofte. Sterke communicatieve vaardigheden
in het Nederlands, aangevuld met een goede basis
Frans en Engels. Nice to haves Ervaring met
Protime
of
SD Worx payrollsystemen. Affiniteit met een
productieomgeving. Bereidheid tot
bijscholing
rond sociale wetgeving. Een
gezonde dosis
humor
en het vermogen om collega’s op een vriendelijke maar assertieve manier te benaderen. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
Je komt terecht in een
dynamische, familiale en laagdrempelige cultuur
waar respect en toegankelijkheid centraal staan. Een competitief
salarispakket
dat aansluit bij je ervaring, aangevuld met
extralegale voordelen:
Maaltijdcheques
van €8 per gewerkte dag. Een
groeps- en
hospitalisatieverzekering Mogelijkheid tot
bedrijfswagen
Een
voltijdse tewerkstelling (39u/week)
met
26 vakantiedagen
(incl. 6 ADV-dagen). Een functie waarin je zowel
professioneel kan groeien
als deel uitmaken van een
warm team
waar men voor elkaar klaarstaat. Stabiliteit binnen een
sterk groeiende organisatie
die toch haar
familiale DNA
behoudt. xjsrcvq Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via
!