Voor Fevia is Schelstraete Delacourt op zoek naar een Gedelegeerd Bestuurder. (Version française en bas de page.)FeviaFevia vertegenwoordigt vandaag 27 sectoren die samen instaan voor 90% van de tewerkstelling en omzet van de Belgische voedingsbedrijven. Het team van Fevia bestaat uit 37 medewerkers die met veel enthousiasme en passie werken voor de grootste industriële sector van het land.Fevia wil haar rol opnemen als federatie om met oplossingen te komen en zodoende een duurzaam voedingssysteem te co-creëren, dat leidt tot een gezonder leven voor iedereen. Fevia beschouwt het als haar missie om de Belgische voedingsindustrie te begeleiden en ondersteunen bij het creëren van duurzame waarde.Fevia is een waardengedreven organisatie die de volgende vijf kernwaarden wil uitdragen: respect, drive, integrity, openness en connectedness.De rol van de Gedelegeerd BestuurderDe Gedelegeerd Bestuurder (CEO) staat aan het hoofd van Fevia en rapporteert aan het Bestuursorgaan.Het doel van de functie is drieledig:Zij/hij draagt de missie en visie van Fevia uit;Zij/hij staat in voor het dagelijks bestuur van de gehele organisatie;Zij/hij vertegenwoordigt de organisatie extern, samen met het Fevia team.Verantwoordelijkheden van de Gedelegeerd BestuurderHet uitdragen van een heldere missie en visie voor de sector;Het vertegenwoordigen van de sector en federatie bij overheden, beleidsmakers, sociale partners en andere stakeholders;Het vertegenwoordigen van de sector en de federatie in verscheidene comités en bestuursorganen, zowel intern als extern (vb. VBO, FDE,...) ;Het opbouwen en versterken van relaties met beleidsmakers, andere federaties en sectoren binnen en buiten de agrovoedingsketen;Het blijven werken aan het positieve imago van de sector en de federatie via een positieve, constructieve aanpak;Het organiseren en faciliteren van een vlotte, effectieve samenwerking met de leden en de verschillende sectororganisaties;Het actief luisteren naar de leden en inspelen op hun noden en verwachtingen;Het optreden als het gezicht en de stem van de federatie via media, pers en sociale netwerken;Het opbouwen van een sterke, efficiënte en toekomstgerichte organisatie en team onder meer door het optimaliseren van managementstructuren en samenwerkingsprocessen ;Het leiden van het directiecomité;Het definiëren van strategische prioriteiten en concrete doelstellingen voor de komende jaren.Wie zoeken we?De ideale kandidaat heeft:Ervaring in leidinggeven, minstens op directieniveau, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie als Fevia;Voldoende voeling met financieel beheer, budgetbeheer en strategische financiële planning binnen een organisatie;Voldoende kennis van en affiniteit met de sector, met een goed inzicht in trends en uitdagingen;Ruime ervaring met stakeholder management en beleidsbepaling;Ervaring in contacten met de media en persrelaties;Ervaring in organisatiebeheer, inclusief operationele efficiëntie en optimalisatie van processen;Ervaring in team management en talentontwikkeling met focus op groei en empowerment van individuen binnen de organisatie;Ervaring in het werken met ledenorganisaties is een pluspunt.AantrekkingspuntenEen invloedrijke leiderschapsrol binnen de grootste industriële sector van het land;De kans om impact te maken op het toekomstig beleid van de voedingsindustrie;Een breed stakeholderlandschap met sterke netwerkmogelijkheden;Een dynamische organisatie met uitdagende maatschappelijke dossiers.Indien uw achtergrond en ervaring aansluiten op het geschetste profiel en de uitdagingen in kwestie, kan u uw kandidatuur bezorgen aan Schelstraete Delacourt, de Executive Search Partner van Fevia.Pour Fevia, Schelstraete Delacourt est à la recherche d’un Administrateur délégué.FeviaFevia représente aujourd’hui 27 secteurs qui regroupent ensemble 90 % de l’emploi et du chiffre d’affaires des entreprises agroalimentaires belges. Son équipe, composée de 37 collaborateurs, œuvre chaque jour avec passion et enthousiasme au service du plus grand secteur industriel du pays.Fevia entend pleinement jouer son rôle de fédération en proposant des solutions concrètes pour co-construire un système alimentaire durable, contribuant à une vie plus saine pour tous. Sa mission est d’accompagner et de soutenir l’industrie agroalimentaire belge dans la création de valeur durable.Organisation guidée par des valeurs fortes, Fevia s’engage à incarner cinq valeurs fondamentales: respect, drive, integrity, openness et connectedness.Rôle de l’Administrateur DéléguéL’administrateur délégué est à la tête de Fevia et rend compte au Conseil d’administration.L’objectif du poste est triple:Il/elle porte la mission et la vision de Fevia;Il/elle est responsable de la gestion quotidienne de l’ensemble de l’organisation;Il/elle représente l’organisation à l’extérieur, en collaboration avec l’équipe Fevia.Responsabilités de l’Administrateur DéléguéPorter une mission et une vision claires pour le secteur;Représenter le secteur et la fédération auprès des autorités, des décideurs politiques, des partenaires sociaux et autres parties prenantes;Représenter le secteur et la fédération dans divers comités et organes de gouvernance, tant internes qu’externes (par ex. FEB, FDE...);Construire et renforcer les relations avec les décideurs politiques, autres fédérations et secteurs au sein et en dehors de la chaîne agroalimentaire;Continuer à travailler sur l’image positive du secteur et de la fédération via une approche positive et constructive;Organiser et faciliter une collaboration fluide et efficace avec les membres et les différentes organisations sectorielles;Être à l’écoute active des membres et répondre à leurs besoins et attentes;Agir en tant que visage et voix de la fédération à travers les médias, la presse et les réseaux sociaux;Construire une organisation et une équipe solides, efficaces et orientées vers l’avenir, notamment en optimisant les structures de gestion et les processus de collaboration ;Diriger le comité de direction;Définir les priorités stratégiques et les objectifs concrets pour les années à venir.Profil recherchéLe/La candidat(e) idéal(e):Dispose d’un diplôme de master (par ex.: sciences économiques appliquées, ingénieur commercial, bioingénieur, droit, etc.);Possède une expérience avérée en gestion, au minimum à un niveau de direction, de préférence dans une organisation comparable à Fevia;Dispose d’une solide connaissance de la gestion financière, du contrôle budgétaire et de la planification stratégique au sein d’une organisation;Présente une bonne compréhension du secteur agroalimentaire, ainsi qu’une affinité claire avec ses enjeux, tendances et défis;A une grande expérience en gestion des parties prenantes et en élaboration de politiques;A déjà exercé des responsabilités dans les relations avec les médias et la communication de presse;Maîtrise les aspects de la gestion organisationnelle, notamment en matière d’efficacité opérationnelle et d’optimisation des processus;Dispose d’une expérience significative en management d’équipe et en développement des talents, avec une attention particulière à l’épanouissement et l’autonomisation des collaborateurs;A une expérience dans une organisation à structure associative ou fédérative, reposant sur des membres, constitue un atout important.Atouts du posteUne fonction de leadership influente au sein du plus grand secteur industriel du pays ;L’opportunité d’influencer concrètement la politique future de l’industrie alimentaire ;Un réseau étendu d’intervenants et de nombreuses opportunités de contact ;Une organisation dynamique confrontée à des dossiers sociétaux stimulants.Si votre parcours et votre expérience correspondent au profil décrit et aux défis proposés, vous pouvez adresser votre candidature à Schelstraete Delacourt, le partenaire en Executive Search de Fevia.