De job
Jouw taken
Sales
- Je beheert het volledige klantencontact van A tot Z
- Je stelt offertes op en volgt deze op
- Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met klanten
- Je zorgt voor een uitstekende klanttevredenheid en haalt nieuwe klanten binnen
People management
- Dagelijkse aansturing van het team, inclusief het bewaken van KPI's
- Je motiveert, coacht en ontwikkelt je teamleden om optimale prestaties te behalen
- Je leidt het recruitmentproces van het eigen team, van werving tot selectie
Recruitment
- Je besteedt 20-30% van je tijd aan het recruiteren van uitzendkrachten
- Je ontwikkelt en implementeert een efficiënte en effectieve wervingsstrategie
- Je zorgt voor een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten
Cijfers
- Je bent betrokken bij het opbouwen en behalen van de financiële cijfers van het kantoor
- Je analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig
Tools & vereisten
1. Persoonlijkheid Stressbestendigheid Zelfstandig werken Resultaatgerichtheid Commerciële ingesteldheid
2. Talenkennis Nederlands (zeer goed) Engels (zeer goed)
3. Tools Microsoft Office (Excel, Word, ...) (goed)
Werkregime
4. Voltijds
Aanbod
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiend bedrijf
- Een inspirerende en dynamische werkomgeving
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling
- Een competitief salaris inclusief bedrijfswagen, gsm, hospitalisatie- tand- en groepsverzekering, …, cafetariaplan en een aantrekkelijk bonussysteem
- 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen per jaar
Jouw profiel
In dit plaatje pas jij
- Een professional met een zeer sterke commerciële drive en bewezen ervaring
- Het leiden en ondersteunen van een team is je niet vreemd
- Ervaring in werving & selectie of de uitzendsector is een pluspunt
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Een proactieve houding en resultaatgerichte mindset
Zo scoor je extra punten
5. Snelle beschikbaarheid
6. Sector kennis
Het bedrijf
Corebusiness
Geschikte kandidaten en nieuw talent aantrekken geeft jou een boost! Je neemt initiatieven om ze te vinden en dankzij jouw klantrelaties weet je precies waar ze thuishoren. Naast klassieke kanalen gebruik je ook creatieve manieren om talent te spotten. Je begeleidt jouw recruiters in hun groei en ontwikkeling.
Grootte
50 - 199 werknemers
Troeven
7. Vaste waarde binnen de sector
8. Innovatief bedrijf
9. Familiale sfeer
10. Opleidingsprogramma
Jouw contract
11. Onmiddellijk vaste indienstname