Voor een groot en groeiend familiaal bedrijf in West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar een CFO.
Als CFO ben je eindverantwoordelijk voor het financiële beleid.
Je bent een belangrijke partner van de CEO, het managementteam en de businessunitmanagers en combineert strategisch inzicht met een hands‑on aanpak.
Je staat in voor de organisatie van de financiële dienst en je treedt op als sparringpartner voor de ondersteunende diensten in het algemeen, met bijzondere aandacht voor IT, HR en Procurement, om zo samen de organisatie verder te versterken.
Functie‑omschrijving:
* Als generalist ontwikkel en implementeer je het financiële beleid.
* Opmaak van, toezicht houden op, meewerken aan diverse financiële en operationele rapportages, budgetten, jaarrekeningen, consolidatie, ESG.
* Bewaken van liquiditeit, cashflow en investeringsbeslissingen.
* Ondersteunen van duurzame groei, zowel organisch als via mogelijke overnames.
* Organiseren en leiding geven aan het financiële team van 11 personen (waaronder boekhouding, controlling, credit control en verzekeringen‑risk management).
* Optreden als sparringpartner voor ondersteunende diensten, met specifieke focus op IT, HR en procurement.
* Optimaliseren / digitaliseren van (deel) processen en systemen.
* Relatiebeheer met banken, investeerders en andere externe stakeholders.
* Financiële opleiding (handelsingenieur, economie, finance) ; master Niveau
* Ervaring in een leidinggevende financiële rol, bij voorkeur binnen een onderneming met een lange termijnfocus.
* Sterk analytisch en strategisch vermogen, gecombineerd met een pragmatische instelling.
* Ervaring met investeringsvraagstukken en bedrijfsover
* Communicatief sterk, verbindend en betrouwbaar.
* Belangrijke affiniteit met IT en HR.
* Je herkent je in onze waarden: lange termijn, verantwoordelijkheid en persoonlijke betrokkenheid.
* Je bent vlot tweetalig (NL/FR), aanvullend een goede kennis van het Engels.
* Een sleutelpositie binnen een stabiel en gezond familiebedrijf met een sterke reputatie.
* Directe betrokkenheid bij de koers en strategie van de onderneming.
* Een cultuur waarin vertrouwen, continuïteit en respect centraal staan.
* Mogelijkheid tot langdurige samenwerking en betrokkenheid bij de toekomst van ons
#J-18808-Ljbffr