TAKEN
Als Junior TA bij RFN leer je stap voor stap hoe je talenten aantrekt, selecteert en begeleidt. Je krijgt de kans om actief mee te werken aan onze groei, binnen een HR-team dat je ondersteunt en opleidt.
* Business partnership: Werk samen met onze teamleads om hun personeelsbehoeften te begrijpen. Je helpt bij het opstellen van functieprofielen en krijgt geleidelijk inzicht in hoe strategische rekruteringsplanning werkt.
* Selectie van A-Z: Onder begeleiding van collega's leer je het volledige rekruteringsproces kennen: van het schrijven van vacatures tot gesprekken met kandidaten. Je bouwt een vertrouwensrelatie op met toekomstige RFN'ers en je bent hun eerste aanspreekpunt in de onboarding.
* Innovatie en ontwikkeling: Denk mee na over creatieve manieren om nieuw talent te vinden via social media, scholen of netwerkevents en ontdek hoe ons nieuw ATS-systeem het rekruteringsproces ondersteunt.
* Data en technologie: Maak kennis met de kracht van data en technologie in rekrutering: leer hoe we met cijfers en marktinzichten onze aanpak continu verbeteren.
* Employer branding: Help mee om ons merk verder uit te bouwen door onze waarden en bedrijfscultuur zichtbaar te maken, zowel online als tijdens events.
PROFIEL
Jij bent een enthousiaste starter die:
* Net afgestudeerd is in HR gerelateerde richting en sterke interesse heeft in rekrutering en HR.
* Graag samenwerkt met mensen en communicatief sterk is.
* Nieuwsgierig, leergierig en creatief is in het vinden van oplossingen.
* Goed Frans spreekt.
* Resultaatgericht is en graag verantwoordelijkheid neemt.
WAAROM KIEZEN VOOR RFN?
Uiteraard alles wat we onze kandidaten bieden, en ook
* Impact: help mee onze nieuwe vestiging in Roncq te bemannen en ons hoofdkantoor in Boeschepe verder te ondersteunen voor onze spectaculaire groei.
* Ontwikkeling: groei mee met RFN en leer van collega's die je begeleiden in je eerste stappen in Talent Acquisition.
* Internationale dynamiek: werk in Frankrijk en rekruteer hoogopgeleide collega's die grensoverschrijdend werken.
* Nieuw gevormd HR team: ons HR team bestaat uit een payroller (a-z!), een employee experience coördinator en een HR manager. Momenteel wordt ons team aangevuld door 3 externe (inhouse) consultants die focussen op recruitment en business partnering. In het kader van insourcing is deze rol gecreëerd. Onze inhouse collega's focussen dus na jouw onboarding geleidelijk minder op talent acquisitie.
Daarnaast zijn er nog veel andere leuke voordelen aan kiezen voor RFN, bekijk ze op onze website : https://careers.rfn.fr/jobs/6635344-junior-talent-acquisition-specialist