Développez vos compétences RH et devenez un véritable partenaire stratégique pour notre organisation.
Ce poste vous offre la possibilité d'occuper une position centrale au sein de notre équipe RH, en tant que HR Business Partner. Votre mission consiste à traduire les enjeux business en actions RH concrètes, en pilotant des projets à fort impact (développement des talents, transformation organisationnelle, engagement des collaborateurs…) et en accompagnant nos managers dans la mise en œuvre d'une politique RH moderne, agile et alignée sur notre vision d'entreprise.
Voici les principales responsabilités du poste :
1. Soutenir et conseiller les managers et les employés dans nos magasins et au siège en matière de gestion du personnel, d'orientation de carrière et d'autres questions liées aux ressources humaines.
2. Être attentif aux signaux et aux besoins de l'organisation et les traduire de manière proactive en propositions d'amélioration de notre politique des ressources humaines. S'impliquer étroitement dans l'organisation et prendre activement le pouls de celle-ci.
3. Coordonner et mettre en œuvre des projets RH, de manière indépendante ou en étroite collaboration avec des collègues RH, allant de projets