Une entreprise de logiciels RH en pleine croissance recrute un HRIS Consultant pour gérer l'implémentation de leur solution SIRH chez les clients. Ce rôle implique d'analyser les processus RH, de former des utilisateurs, et d'améliorer les fonctionnalités tout en travaillant en collaboration. Le candidat idéal aura un bachelier ou master en ressources humaines, une bonne expérience en RH et en gestion de projet, et sera parfaitement bilingue en français et en anglais. L'entreprise offre un bon équilibre travail-vie personnelle et des avantages extralégaux.
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