Over het Bedrijf
APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Zeven sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling en sleufloze technieken. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2.600 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.
Over de Rol
Als HR Business Partner ben je een sleutelfiguur binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met Business Unit Managers en projectleiders en ondersteunt hen bij alle HR-gerelateerde vragen en processen. Je combineert een adviserende rol met hands-on opvolging en draagt zo bij aan de verdere groei van ons team.
Verantwoordelijkheden
* Ondersteunen van de Business Unit Manager bij dagelijkse HR-vragen (personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, …).
* Opvolging en rapportering van HR-doelstellingen (opleidingen, rekrutering, retentie, payroll).
* Uitvoeren van loonsimulaties en opstellen van personeelsdossiers bij indiensttreding.
* Actieve opvolging van rekruteringstrajecten voor arbeiders en bedienden binnen de bouwsector.
* Analyse van retentie en advies aan het management rond personeelsbeleid.
* Controle van personeelsgegevens en optimalisatie van HR-administratie.
* Adviseren rond sociale wetgeving, met focus op arbeiders in de bouwsector en buitenlandse tewerkstelling.
Kwalificaties
* Je hebt een bachelor of master in HR of gelijkwaardig door ervaring.
* Je kan minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie voorleggen.
* Je hebt grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, bij voorkeur specifiek voor de bouw.
* Je bent Franstalig, met voldoende begrip van het Nederlands om deel te nemen aan meetings.
* Je bent vertrouwd met de Franse werkcultuur.
* Idealiter ben je woonachtig in Wallonië.
Betaalbereik en Compensatiepakket
* Competitieve verloning met eindejaarspremie.
* Nettovergoeding en ecocheques.
* Voordelenplatform: Benefits@Work.
* Groepsverzekering (± €70/maand).
* Elektrische Bedrijfswagen + laadpas (categorie afhankelijk van ervaring).
* GSM + abonnement (VAA).
* Opleidingen via het APK-platform.
* Professionele groei en ondersteuning door ervaren collega’s.
* Vast contract met lange termijn perspectief.
* Familiale werksfeer binnen een grote bouwgroep.
* Leuke activiteiten zoals sportevents, familiedagen en teammomenten.