Functieomschrijving
In deze functie als HR Generalist ga je een brede rol opnemen met een sterke focus op payrollprocessen en daarnaast ook betrokken zijn bij algemene HR-processen van A tot Z. Je komt terecht in een dynamische en internationale werkomgeving. Je wordt sterk betrokken bij diverse Hr facetten en wordt hier nauw bij betrokken.
De rol bestaat uit twee belangrijke luiken:
1. Payroll & HR-administratie
Verantwoordelijk voor de correcte uitvoering en opvolging van payrollprocessen voor bedienden. Je werkt hierbij nauw samen met het sociaal secretariaat. Ondersteunen bij het herbekijken en optimaliseren van payrollprocessen.
Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond verloning, voordelen, verlof en sociale wetgeving.
Ondersteunen van de HR Manager bij het uitwerken en implementeren van beleidslijnen rond payroll en compensatie.
Beheer van HR-administratie en opvolging van personeelsdossiers.
Ondersteuning bij internationale tewerkstelling (work permits, relocatie, praktische ondersteuning bij huisvesting, etc.).
2. Soft HR & HR-processen
Naast payroll werk je ook mee aan verschillende HR-processen, zoals:
- Ondersteunen en opzetten van rekruteringstrajecten.
- Meewerken aan learning & development initiatieven.
- Ondersteunen bij performance management processen.
- Meedenken over het verder professionaliseren van HR-processen.
Je werkt voltijds in glijwerktijden.
Profiel
Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting.
Enkele jaren ervaring in harde en softe HR is een absolute must.
Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Kennis van internationale tewerkstelling (work permits, relocatie) is een troef.
Je werkt gestructureerd, georganiseerd en nauwkeurig.
Je kan autonoom werken en neemt verantwoordelijkheid.
Je bent een meedenker die processen kritisch durft bekijken en verbeteren.
Je communiceert open en transparant.
Goede kennis van Nederlands en Engels.
Aanbod
Voltijdse functie (40 uur/week)
Direct vast contract bij opstart
Glijdende werkuren + thuiswerk mogelijk
Opbouw van 12 ADV dagen buiten jaarlijke verlofdagen
Loon op basis van ervaring, aangevuld met diverse, extra-legale voordleen aosl maaltijdcheques, e cocheques, groepsverzekering, cafetariaplan, ...
Interesse? Solliciteer online of bezorg jouw kandidatuur aan wendy.theuwissen@adecco.be