Functieomschrijving pFamiliehulp ondersteunt mensen in hun dagelijks leven, metaandacht voor zorg, welzijn en huishouden. /ppWist je dat Familiehulp per jaar meer dan 22.000 sollicitaties ontvangt en 1.200 nieuwe huishoudhulpen, verzorgenden en bedienden aanwerft? Om dit mee in goede banen te leiden kijken we uit naar een partner medewerkersbeleid (interne benaming Human Resources Business Partner) om ons team te vervoegen. Aangezien dit over een tijdelijke ondersteuning gaat, ligt de focus op werving en selectie (van verzorgenden en huishoudhulpen) en minder op de andere taken die hieronder beschreven staan. /pulliWerving en selectie van medewerkers; /liliOnboarding van nieuwe medewerkers; /liliOrganiseren van vormingen; /liliHR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR onderwerpen; /liliHet uitbouwen en onderhouden van jouw regionaal netwerk; /liliHet participeren aan werkgroepen over HR gerelateerde topics; /liliHet ondersteunen van de regionale implementatie van het strategisch medewerkersbeleid van Familiehulp; /liliEen correcte administratie van jouw opdrachten.br/li /ul ProfielulliBachelor of master diploma bij voorkeur in een sociale richting (zie /liliJe bent een teamspeler en neemt graag verantwoordelijkheid.br/liliJe hebt kennis van de sociale wetgeving; /liliJe hebt bij voorkeur al een eerste ervaring als recruiter en in sociale wetgeving; /liliJe kan zelfstandig werken en jouw werk vlot plannen en organiseren; /liliJe neemt graag initiatief en hebt een hands-on ingesteldheid; /liliJe bent stressbestendig en communicatief vaardig.br/liliJe bent flexibel en schakelt vlot schakelen tussen opdrachten.br/liliJe beschikt over een eigen wagen. Je ziet de regelmatige verplaatsingen naar het ondersteuningspunt en de regio zitten. De sollicitatiegesprekken gaan in Gent door. /li /ul Aanbod pNaast een job met voldoening, waardering en warme collega's krijg je dit er bovenop: /pulliEen stipt en correct loon volgens het barema P.C. 318.02 B1B-ter, dat stijgt met jouw relevante werkervaring. /liliOvername van relevante jaren werkervaring. /liliContract tot eind 12/25. Minimum 20u/week, maximum voltijds. /liliMaaltijdcheques en een groepsverzekering (pensioen overlijden). /liliOmniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen. /liliEindejaarspremie (13e maand). /liliRuime vakantieregeling voor een goede work-life balance. /liliKilometervergoeding (wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer. /liliExtra betaald verlof vanaf 35 jaar. /liliMogelijkheid tot thuiswerk en vergoeding van thuiswerkkosten. /liliTussenkomst woon-werkverkeer /liliLaptop en smartphone ter beschikking. /liliPersoneelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in Belgie¨. /li /ul