Functieomschrijving
We zoeken een Preventieadviseur Niveau 2 die niet alleen instaat voor welzijn en veiligheid op onze werven, maar ook het ESG-beleid (Environmental, Social & Governance) mee vormgeeft én onze medewerkers ondersteunt en coacht in hun dagelijkse activiteiten.
Hierbij denken we aan volgende taken:
Preventie & Veiligheid
1. Uitvoeren van risicoanalyses (RA, TA, DRA) en opvolging van preventiemaatregelen.
2. Analyseren van arbeidsongevallen en voorstellen van verbeteracties.
3. Opstellen en opvolgen van V&G-plannen in overleg met de projectleiding en externe partners.
4. Organiseren van toolboxmeetings en interne veiligheidsopleidingen.
5. Coachen van collega's op de werven voor nog meer oog te hebben voor veilig werken.
6. Actieve aanwezigheid op werven met aandacht voor gedrag, attitude en communicatie.
7. Toezien op naleving van de welzijnswetgeving en fungeren als aanspreekpunt voor externe preventiediensten en inspecties.
ESG-verantwoordelijkheid
8. Coördinatie van het ESG-beleid binnen de organisatie.
9. Opvolging van milieumaatregelen op de werven (bv. afvalbeheer, energieverbruik, CO₂-reductie).
10. Mee uitwerken van sociale en duurzame initiatieven op bedrijfsniveau.
11. Rapportering van ESG-doelstellingen aan het managementteam.
12. Detecteren van nieuwe opportuniteiten binnen ESG-regelgeving en normen.
Vereisten
13. Je beschikt over het attest Preventieadviseur Niveau 2 (verplicht).
14. Je hebt ervaring in de bouwsector, via een technisch bouwkundig diploma of via aantoonbare praktijkervaring op werven.
15. Je voelt je comfortabel in zowel de coachende rol als in technische veiligheidsmateries.
16. Je communiceert vlot op verschillende niveaus en neemt graag initiatief.
17. Je hebt affiniteit met duurzaamheid, milieu en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
18. Je werkt gestructureerd, zelfstandig en bent resultaatgericht.
19. Je spreekt vloeiend Nederlands en je durft je uit te drukken in het Frans/Engels
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
20. Een veelzijdige rol waar zowel technische skills als sociale skills nodig zullen zijn
21. Een hechte werkomgeving binnen een familiaal en no-nonsense bouwbedrijf.
22. Competitief loon met extralegale voordelen: laptop, gsm, maaltijdcheques...
23. Veel autonomie en ruimte om je stempel te drukken op het beleid.
24. Ondersteuning en groeikansen via opleidingen en netwerkmomenten binnen de sector