Mayerline, is een Belgisch modebedrijf dat al 65 jaar aanwezig is op de Belgische markt. Mayerline staat bekend voor zijn stijlvolle dames mode. We streven ernaar om uit te munten in alles wat we doen. We vertrekken daarbij altijd vanuit de sterkte en eigenheid van Mayerline om telkens opnieuw het verschil te maken: kwaliteitsvolle producten en optimale dienstverlening aan onze klanten. Al onze medewerkers hebben een passie voor het vak en willen continu bijleren. Hun gedrevenheid, oog voor detail, enthousiasme en resultaatgerichtheid vormen de basis van onze collecties en van ons succes. Om dit verhaal samen met ons verder op te bouwen, zoeken we een energieke, resultaatgerichte en geëngageerde teamplayer om ons familiebedrijf te versterken in de functie van:
District Manager
Dit houdt in:
1. In jouw regio ben je voor onze shopmanagers het aanspreekpunt. Je zorgt hierbij voor een optimale doorstroom van informatie van het hoofdkantoor naar de winkels en omgekeerd. Je staat in voor de uitrol van de sales strategie in jouw regio om de omzet en winst te maximaliseren. Je bent mee verantwoordelijk voor de P&L van jouw regio en het geheel.
2. Je bespreekt de winkelresultaten met de shopmanager. Waar nodig stel je actieplannen op en volg je de implementatie op.
3. Je ondersteunt en begeleidt de shopmanagers bij het algemeen beheer van de winkel en draagt zo bij tot een optimale winkelexploitatie en efficiënte personeelsplanning. Je stelt hiervoor de nodige budgetten op, je staat in voor de opvolging en evaluatie van de medewerkers en voor het aanwerven van de juiste profielen.
4. Als District Manager stimuleer je mee de verkoop in onze winkels. Je kent de targets en de procedures van de winkels, tijdens je winkelbezoeken coach je het winkelteam zodat de belangrijkste KPI’s worden gehaald. Je zorgt daarbij dat de shopmanagers voldoende zijn opgeleid en volgt de opleidingsplannen op van de sales consultants.
5. Je werkt nauw samen met je collega’s op vlak van visual merchandising, voorraadbeheer, audit en budgetten waarbij jij input geeft vanuit je operationele kennis van jouw winkels.
Wie ben jij?
6. Met minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie in de fashionretail, ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een warm familiebedrijf.
7. Je kan je vlot verplaatsen binnen Vlaanderen.
8. Communicatie (Nederlands en Frans) is je sterkste punt en je ademt peoplemanagement. Daarnaast heb je een commerciële feeling, ben je gedreven, kick je op resultaten en je bent zeer oplossingsgericht.
9. Je bent niet bang van last minute veranderingen die kunnen voorkomen in deze dynamische mode-retail sector.
10. Tot slot vind je vlot je weg in een organisatie en houdt ervan om samen te werken met collega’s uit diverse departementen.
Wat kunnen wij jou bieden?
11. Een uitdagende fulltime baan bij een duurzaam Belgisch modehuis.
12. Werken in een snel veranderende retailomgeving in een collegiale sfeer.
13. Grote verantwoordelijkheid binnen je eigen werkdomein.
14. Ruimte voor eigen ideeën, initiatief en ondernemerschap.