1. Réaliser une veille juridique active sur les évolutions en droit social et en droit de la santé
2. Fournir des avis juridiques fiables et opérationnels aux départements internes, notamment RH
3. Rédiger des notes juridiques, supports d'information et procédures compréhensibles pour les non-juristes
4. Contribuer aux négociations sociales, à la rédaction d'accords collectifs ou individuels
5. Représenter l'hôpital auprès des instances officielles (commissions paritaires, SPF Emploi, etc.)
6. Participer à des groupes de travail internes et à la formation continue du personnel
7. Collaborer étroitement avec les autres juristes de l'institution (droit hospitalier, droit des patients, etc.)
8. Master en droit avec spécialisation en droit social
9. Minimum 4 à 10 ans d'expérience pertinente, en droit social
10. Solide connaissance du droit du travail belge et de la sécurité sociale
11. Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
12. Aptitude à vulgariser des concepts juridiques pour un public non-juriste
13. Esprit de collaboration, pragmatisme, autonomie et sens de la confidentialité
14. Maîtrise parfaite du français
* Contrat à durée indéterminée à temps plein
* Package salarial compétitif : ancienneté valorisée, sursalaire, prime de fin d'année
* Nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance groupe, transports, parking, etc.
* 28 jours de congés légaux + congés d'ancienneté et circonstances
* Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle au sein d'un réseau académique
* Environnement de travail stimulant, humain et engagé dans la responsabilité sociétale
* Accessibilité aisée en transports en commun et services facilitants sur site