Ph3Aperçu /h3 pRevenu Québec souhaite recruter des conseillères et conseillers en architecture des technologies de l’information qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée. /p pVotre quotidien à Revenu Québec En posant votre candidature, vous pourriez être considéré pour des emplois dans les domaines d’architecture suivants : /p ul liArchitecture d’affaires /li liArchitecture de données /li liArchitecture d’entreprise /li liArchitecture fonctionnelle /li liArchitecture et ingénierie des données /li liArchitecture d’intégration /li liArchitecture logicielle /li liArchitecture de sécurité /li liArchitecture de solutions d’affaires (progiciels) /li liArchitecture technologique /li /ul pSi vous faites partie des personnes sélectionnées, nous vous préciserons, lorsque nous communiquerons avec vous, les rôles et les responsabilités relatifs à l’emploi. /p h3Salaire /h3 pLe salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre scolarité. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ. /p pL’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er avril 2026. /p pPour le poste de conseillère ou conseiller en architecture des TI (niveau standard), le salaire annuel varie de 56 035 $ à 108 751 $. /p pPour le poste de conseillère ou conseiller en architecture des TI (niveau expert), le salaire annuel varie de 82 679 $ à 119 626 $. /p pPour le poste de conseillère ou conseiller en architecture des TI (niveau émérite), le salaire annuel varie de 96 617 $ à 125 064 $. /p pJoignez votre énergie à la nôtre! Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page /p h3Exigences particulières /h3 p(scolarité exigée, expérience, compétences, etc.) /p h3Les prérequis /h3 ul liPour vous joindre à notre équipe, vous devez ul lidétenir soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent : /li liinformatique /li ligénie informatique /li ligénie logiciel /li liadministration (technologies de l’information); /li /ul /li lisoit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente; /li liposséder 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des TI pour le poste de niveau expert (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d’expérience manquantes); /li liposséder 8 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des TI pour le poste de niveau émérite (notez que des années de scolarité de niveau supérieur pourraient compenser les années d’expérience manquantes); /li /ul h3Nom de la personne à contacter /h3 pService du recrutement et de l’acquisition de talents /p /p #J-18808-Ljbffr