Algemene info
Regio: Limburg Gemeente: Genk Contract: Vaste job Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Bediende Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor rekrutering én administratieve nauwkeurigheid? Heb je een neus voor talent, een sterk organisatorisch inzicht en hou je van afwisseling in een groeiende omgeving?
Voor een dynamisch bedrijf actief in de retailsector zoeken we een Senior Werving & Selectie / HR Administration Officer die de aanwervingsprocessen mee vormgeeft en ondersteunt bij een vlotte, professionele HR-administratie. Een veelzijdige rol met impact!
Je speelt een centrale rol binnen het HR-team, met een duidelijke focus op werving & selectie, in combinatie met administratieve HR-ondersteuning:
Rekrutering & Selectie
1. Je werkt nauw samen met de HR-verantwoordelijke om het aanwervingsproces verder uit te bouwen en te optimaliseren.
2. Je vertaalt input van hiring managers naar heldere functieomschrijvingen en aantrekkelijke vacatureteksten.
3. Je coördineert het volledige selectieproces: van screening en interviews tot het opstellen van het contractvoorstel.
4. Je onderhoudt het overzicht over externe wervingspartners en stuurt bij waar nodig.
5. Je denkt actief mee over employer branding en nieuwe rekruteringskanalen.
HR-administratie
6. Je ondersteunt bij het opstellen van contracten, opvolging van documenten en correcte verwerking van personeelsdossiers.
7. Je zorgt voor een vlotte communicatie met interne stakeholders over indiensttredingen, wijzigingen en uitdiensttredingen.
8. Je bewaakt nauwgezet de naleving van HR-processen en relevante sociale wetgeving.
Vereisten
Vereisten:
9. Je beschikt over een bachelor of master in personeelswerk, (bedrijfs)psychologie of een verwant domein.
10. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur in een HR-generalistische rol.
11. Je hebt een degelijke kennis van Belgische sociale wetgeving.
12. Ervaring in retail of met functieclassificaties? Zeker een plus!
13. Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands als het Frans.
14. Je werkt vlot met MS Office, sociale media, jobboards en LinkedIn.
15. Je bent discreet, betrouwbaar, proactief en je hebt oog voor detail.
16. Een rijbewijs B is noodzakelijk voor de bereikbaarheid van het hoofdkantoor.
Ervaring:
Minimum 5 jaar ervaring vereist
Rijbewijs:
B (Auto)
Talen:
Nederlands: zeer goed
Frans: zeer goed
Aanbod
Aanbod:
17. Een vast contract met een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en skills.
18. Een gevarieerde en uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng.
19. Reële doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van jouw ambitie en initiatief.
20. Een werkomgeving waar mensgerichtheid, samenwerking en pragmatiek centraal staan.
21. De kans om impact te maken in een groeiende, ondernemende retailorganisatie.
Loon: Maandloon
Studieselectie
Studieselectie:
Master (MA)