Job DescriptionVotre rôle consiste à agir en tant que partenaire stratégique au sein de l#39;organisation. En tant qu#39;HR Business Partner, vous êtes le lien entre les employés, les managers et les objectifs RH. Votre mission est de traduire les enjeux business en actions RH concrètes, piloter des projets à fort impact et accompagner nos managers dans la mise en œuvre d#39;une politique RH moderne, agile et alignée sur notre vision d#39;entreprise.Fonctions ClésSoutenir et conseiller les managers et les employés en matière de gestion du personnel, d#39;orientation de carrière et d#39;autres questions liées aux ressources humaines.Être attentif aux signaux et aux besoins de l#39;organisation et les traduire de manière proactive en propositions d#39;amélioration de notre politique des ressources humaines.Coordonner et mettre en œuvre des projets RH de manière indépendante ou en étroite collaboration avec des collègues RH.Compétences et Qualifications RequisesNous recherchons quelqu#39;un qui a acquis une première expérience professionnelle pertinente, en particulier dans le domaine de la vente au détail et qui a une affinité avec les livres et la papeterie. Vous devez également être de langue maternelle française et vous exprimer couramment en néerlandais.BénéficesUn travail stimulant avec la possibilité d#39;assumer davantage de responsabilités.Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail variables.Un salaire attrayant complété par des avantages extralégaux.