Description de l'entreprise
Hudson is een full-service HR-adviesbureau met meer dan 40 jaar ervaring op de teller. Wij zijn een integere en loyale HR-partner en zetten onze expertise en oplossingen in om kandidaten en organisaties steeds verder te helpen. Hudson is Belgisch marktleider in het aanbieden van permanente rekrutering, contract professionals en talent management diensten. Van individuele plaatsingen tot totale projectoplossingen, Hudson helpt zijn klanten om betere resultaten te behalen door het aantrekken, rekruteren, ontwikkelen en motiveren van de meest geschikte mensen voor hun organisatie.
Description de la fonction
La mission de nos experts en Talent Management est de soutenir et d'accompagner les entreprises du secteur privé dans la construction et le renforcement de leurs équipes au travers de l'évaluation et du développement du potentiel.- En tant que senior consultant(e) Talent Management, vous êtes le partenaire stratégique
et l'interlocuteur privilégié de vos clients. Grâce à un partenariat commercial solide et à une approche proactive et qualitative, vous leur proposez des solutions sur mesure liées à leurs besoins et leurs défis en RH. Vous gérez l'ensemble du cycle de vie des projets
avec eux et l'équipe de consultants.
- Vous êtes un(e) expert(e) en assessment
et development centers
. Vous rédigez des rapports de développement et donnez du feed-back en vous basant sur divers outils développés par Hudson (modèles de compétences, questionnaires de motivation, tests de raisonnement, business cases, .). Vous établissez avec les clients et les participants des plans de développement personnalisés et des trajets de coaching.
- Vous agissez en tant que formateur (-trice
) et coach
. Vous aidez les organisations à améliorer et à stimuler le comportement de leadership de leurs collaborateurs grâce à la mise en place de séances de coaching interne et d'intervision, de plateformes de feed-back, de mentorat et de projets intra-entreprises. Vous marquez de votre empreinte la culture d'apprentissage et contribuez au trajet de croissance des talents chez vos clients.
- Vous participez à des initiatives de formation permanente, des moments de connexion et de partage avec l'équipe et accompagnez vos collègues plus expérimentés sur des projets plus complexes.
- Vous développez votre réseau professionnel et suivez de près les nouvelles tendances en RH. À terme, vous pourrez également contribuer au développement de nos services et à leur innovation.
Profil
- Vous avez un diplôme universitaire et 5 à 6 années d'expérience professionnelle dans le domaine du développement du potentiel
en tant qu'assesseur et coach.
- Vous êtes bilingue français-anglais ou français-néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes passionné(e) par les assessment et les development centers, les programmes de leadership, le coaching et le conseil aux organisations en transition.
- Animer des ateliers et des formations sur le développement du potentiel vous donne de l'énergie.
- Vous avez le sens commercial et réussissez à conseiller et à guider grâce à votre expertise en gestion des talents.
- Vous avez une mentalité « can do »
et vous montrez un engagement fort pour faire la différence pour nos clients.
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)