Publiée le 06/11/2025 - Référence : 1617590
Activités des médecins généralistes
Durée indéterminée
Poste à pourvoir Responsabilité et missions Travailler te rend fier ? Alors Daoust est l'entreprise qu'il te faut !
Une belle aventure caractérisée par nos valeurs, notre vision d'avenir et notre volonté d'inscrire l'entreprise dans la continuité. Nous accordons beaucoup d'importance tant à la qualité de nos services qu'à nos divers engagements, notamment écologiques. Raison pour laquelle nous sommes fiers d'être reconnus comme Top Employer depuis 5 ans ; et d'avoir reçu le label CO2 Neutral en 2023. Partenaire incontournable de l'emploi en Belgique, Daoust t'accompagne à chaque étape de ta carrière, que ce soit grâce à l'Interim & Recruitment, le Home Services ou le Career Management. Welcome to the Family !
En tant que District Manager, vous appliquez la stratégie commerciale de la marque dans l'ensemble des boutiques de votre secteur afin d'atteindre les objectifs de croissance et rentabilité. Description des missions :
Analyse et suivi des objectifs de vente et de gestion des boutiques de votre secteur (quotidien/hebdomadaire et mensuel) en pilotant les indicateurs Retail
Identifier et aider à la mise en place de plans d'actions spécifiques visant à atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaire de son secteur.
Visites régulières des magasins, bilans, rapports de visite et accompagnement des partenaires au vu des constatations
Être l'interface commerciale auprès des partenaires de la Marque : Transmettre l'information pertinente et sensibiliser les partenaires aux résultats attendus
Être vecteur et garant du développement du CA sur l'ensemble de son secteur
Valider et piloter le plan d'action commerciale pour chacun des points de vente de son secteur.
Veiller à l'application de l'ensemble des processus YR ä l'ensemble des boutiques du réseau.
S'assurer d'une présence en boutique avec des visites régulières et la rédaction du rapport de visite pour chaque boutique de son secteur et selon périodicité préalablement établie.
Organiser et animer des réunions de secteur et transmettre les informations de la stratégie commerciale aux partenaires/ responsables de chacune des boutiques de son secteur.
Recueillir et traiter de façon proactive les informations émanant des boutiques pour restituer une information claire à sa hiérarchie pour prise de décision et mise en place de plans d'actions
Promouvoir la communication proactive et la transparence des échanges au sein du groupe de partenaires et optimiser les mouvements des Responsables de boutique au sein du réseau.
S'assurer que l'image personnelle et professionnelle de l'équipe est conforme aux normes de la marque et être garant du niveau d'accueil, conseil et service selon les standards de la Marque
Merchandising : Garantir le respect du concept, la qualité des displays (communication commerciale) & du Merchandising en boutique.
Contrôler la mise en place des opérations commerciales d'Yves Rocher
Organiser les processus commerciaux et logistiques de fonctionnement dans le point de vente.
Contrôler la correcte application des procédures de l'entreprise dans le respect de la législation et vérifier la mise en application des outils de suivi de la performance et la formation en back office boutique.
Évaluer la compétence de l'équipe du fond propres par observation (connaissance des produits, des offres commerciales, des techniques de ventes, etc).
Transmettre l'information pertinente et sensibiliser l'ensemble de l'équipe aux résultats attendus.
S'assurer que l'image personnelle et professionnelle de l'équipe est conforme aux normes de la Marque.
S'assurer de l'engagement contractuel des partenaires vis-à-vis de la Marque.
Accompagnement, soutien & coaching pour les plans d'actions à développer.
Lieu(x) de travail Votre profil Métier Collaborateur polyvalent / Collaboratrice polyvalente d'hôtellerie
Expériences, langues et qualifications Niveau d'étude
Enseignement secondaire (deuxième cycle)
Expérience
Niveau d'expérience
Exigé
Collaborateur polyvalent / Collaboratrice polyvalente d'hôtellerie Entre 2 et 5 ans Non
Niveau de maîtrise
Exigé
Commentaire
Français B1 - Intermédiaire Oui -
Condition du poste Type de Contrat
Date de début
Date de fin
Réserve de recrutement
Durée indéterminée - - Non
Régime de travail Temps plein
5 à 10 ans d'expérience dans une fonction managériale dans le Retail
Orienté chiffres / Esprit analytique
Orienté business
Leadership et assertivité
Courage managérial – prise de décisions proactives
Capacité à coacher et mobiliser ses équipes de manière positive
Bonnes compétences en communication et écoute active
#J-18808-Ljbffr