Ph3Uw rol en toegevoegde waarde /h3pIn de functie van bFinance HR Manager /b draagt u rechtstreeks bij aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie. U krijgt de volledige verantwoordelijkheid over de financiële en personele structuren binnen een werkomgeving die gekenmerkt wordt door een hoge mate van autonomie en beleidsvrijheid. /ppNaast een uitdagend takenpakket bieden wij een bmarktconform /b en integraal barbeidsvoorwaardenpakket /b, inclusief een bbedrijfswagen /b met bbrandstofkaart /b. Wij hechten grote waarde aan resultaatgericht werken en een gezonde balans tussen werk en privé; derhalve behoren flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerk tot de standaardfaciliteiten. U neemt plaats in een professioneel en hecht team met korte communicatielijnen. /ph3Kernverantwoordelijkheden /h3ullibFinancieel Beheer: /b U voert de regie over de maandelijkse afsluitingen en de consolidatie van de jaarrekening. U waarborgt dat de financiële rapportages nauwgezet aansluiten bij de strategische bedrijfsdoelstellingen. /lilibCashflow Budgettering: /b U draagt de verantwoordelijkheid voor het cashflowbeheer en de budgetbewaking, teneinde de noodzakelijke liquiditeit voor toekomstige marktuitbreidingen te garanderen. /lilibStrategische Analyse: /b Middels uw analytisch inzicht vertaalt u complexe data naar heldere managementrapportages, welke dienen als fundament voor strategische besluitvorming door de directie. /lilibHuman Resources: /b U stroomlijnt de HR-processen, variërend van de accurate loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat tot de coördinatie van de onboarding-trajecten voor nieuwe medewerkers. /lilibStakeholdermanagement: /b U fungeert als het primaire aanspreekpunt voor externe partners, waaronder de revisor, bancaire instellingen en verzekeraars, en behartigt hierbij op professionele wijze de belangen van de organisatie. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr