Ben jij die ondernemende netwerker die kansen ziet waar anderen ze missen? Bij Déhora Consultancy zoeken we iemand zoals jij: commercieel sterk, strategisch én gedreven om organisaties vooruit te helpen met slimme workforce managementoplossingen.
Waarom jij als Accountmanager Workforce Management bij Déhora Consultancy aan de slag wil?
Omdat jij impact wil maken met mensen én met organisaties.
Als Accountmanager ben jij het commerciële gezicht van Déhora voor projectmatige opdrachten rond workforce planning en management. Je combineert het aantrekken van nieuwe klanten en projecten met het versterken van bestaande relaties. Je begrijpt de uitdagingen van onze klanten en vertaalt die samen met onze consultants en planners naar oplossingen die echt werken.
In nauwe samenwerking met Talent Acquisition zorg je voor de juiste match tussen projecten en collega's, zodat onze experts terechtkomen op opdrachten die perfect bij hen passen. Zo ben je niet alleen een strategisch adviseur voor de klant, maar ook een spilfiguur binnen ons team.
* Nieuwe klanten en projecten opsporen en actief benaderen (prospecting, netwerken, contacten leggen).
* Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande klanten, en nieuwe opportuniteiten signaleren.
* Samenwerken met Talent Acquisition om de juiste match te maken tussen projecten en consultants/planners.
* Commerciële voorstellen en offertes uitwerken en onderhandelingen voeren.
* Het volledige salesproces beheren: van eerste contact tot ondertekening.
* Trends in workforce management, planningstechnologie en arbeidsmarkt vertalen naar kansen voor Déhora.
* Intensief samenwerken met interne teams om projecten succesvol te lanceren en te laten groeien.
* Resultaten rapporteren en meedenken over de commerciële strategie van Déhora België.
* Een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
* Minimaal enkele jaren ervaring in een commerciële B2B-rol (sales, accountmanagement, business development). Ervaring in workforce management, planning, HR of consultancy is een plus.
* Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
* Je communiceert vlot in het Engels en het Frans.
* Een ondernemende mindset: proactief, resultaatgericht en relationeel sterk.
* Zowel strategisch inzicht als een hands-on aanpak.
* Interesse in workforce management, planningstools en HR-uitdagingen.
* Bereidheid om regelmatig klanten te bezoeken, soms buiten de klassieke kantooruren.