Werkplek
Directie- of beleidsfunctie in een entiteit van Broeders van Liefde
OC INOA
Functie
* Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht en duurzaam beleid voor de volwassenenwerking, in overeenstemming met de missie, visie en strategische doelstellingen van de organisatie.
* Je geeft leiding aan leidinggevenden en multidisciplinaire (beleids)teams en stimuleert een professionele organisatiecultuur gebaseerd op verbinding, verantwoordelijkheid en continue ontwikkeling.
* Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van zorg en ondersteuning, met bijzondere aandacht voor cliëntgericht werken.
* Je bent verantwoordelijk voor een efficiënt en verantwoord beheer van personeels- en financiële middelen (in overleg met het directieteam).
* Je volgt relevante wetgeving, beleidskaders en sectorontwikkelingen op en vertaalt deze, samen met uw beleidsteams, naar concrete organisatorische en inhoudelijke keuzes.
* Je vertegenwoordigt de volwassenenwerking binnen interne overlegstructuren en in externe netwerken, overlegorganen en samenwerkingsverbanden.
* Je begeleidt en ondersteunt het reorganisatietraject binnen de volwassenwerking en draagt tevens bij aan organisatiebrede veranderprocessen binnen Inoa (Welzijn).
Profiel
* Als Directeur Volwassenenwerking sta je in voor de integrale leiding van de volwassenenwerking van Inoa. Je bent verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling, de operationele aansturing en de kwaliteitsvolle organisatie voor volwassenen met (vermoeden van) een beperking. Je combineert een sterk beleidsmatig inzicht met betrokkenheid op het terrein en draagt actief bij aan de verdere uitbouw en verankering van de werking binnen het bredere organisatienetwerk.
* Je maakt deel uit van het directieteam en bepaalt mee het algemeen beleid van Inoa (Welzijn en Onderwijs), in nauwe samenwerking met het directieteam dat bestaat uit: de Algemeen Directeur, de Directeur Minderjarigenwerking, de Financieel directeur, de Directeur Onderwijs, de Directeur Inoa Basis Onderwijs, de Directeur Inoa Secundair Onderwijs.
* Je werkt vanuit de missie van de Groep Evara.
Vereisten
* Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke, pedagogische richting of gelijkgesteld aan ervaring.
* Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring op strategisch niveau, bij voorkeur binnen de zorg- of welzijnssector.
* Je hebt een ruime kennis over de actuele tendensen in de ondersteuning van volwassenen met een beperking.
* Je kan functioneren in een complexe organisatiecontext, waarbij je doordacht omgaat met (wettelijke) veranderingen en maatschappelijke evoluties.
Aanbieding
* Een uitdagende en boeiende directiefunctie.
* Lid van directieteam Inoa.
* Ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.
* Een interessant en competitief verloningspakket in overeenstemming met ervaring en verantwoordelijkheden en een contract onbepaalde duur.
* Talrijke voordelen via Benefits@Work.
Contact
Interesse om deel uit te maken van ons team?
Stuur dan snel je CV en motivatiebrief door via e-mail aan esma.elouahabi@evara.be t.a.v. Koen Oosterlinck.
Solliciteren kan tot 15/03/2026.
Uiteraard selecteren we op basis van competenties, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of beperking.
Voor bijkomende informatie neem vrijblijvend contact op met pascal.van.parys@inoa.evara.be, algemeen directeur Inoa, of op het nummer 051 26 43 00.
#J-18808-Ljbffr