Mieux nous connaître pour faire le bon choix.
Chez Cofidis, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu recherches un environnement qui valorise le travail de chacun et accompagne chaque individu à trouver son chemin, alors tu es au bon endroit.
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Valoriser l'humain, créer du lien
»
Cela résume parfaitement notre vision. Expert du crédit et de l'assurance, nous proposons depuis 40 ans des solutions financières simples, à distance, et adaptées à tous. Cofidis, ce sont plus de 60 métiers avec un but commun : l'excellence relationnelle. Certifiés Great Place To Work depuis 2018, nous nous engageons chaque jour à promouvoir l'autonomie responsable, l'inclusion de tous et le développement de chacun. Notre cadre de vie illustre la façon dont nous voulons exercer notre métier, au plus proche de nos 450 collaborateurs et de nos clients.
Notre conviction :
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Nous croyons que chacun est libre de vivre la vie qu'il désire et d'avancer à sa façon. Notre moteur est l'humain dans toutes ses différences. Celui qui assume son quotidien, celui qui décide de franchir le pas, celui qui réalise son rêve. Nous l'écoutons l'esprit ouvert et accompagnons son chemin, en proposant des solutions financières simples.
» - Cofidis. Libre d'avancer.
N'attends plus, faisons connaissance
Notre conseil pour postuler : reste toi-même Viens avec ta motivation, tes ambitions, tes idées et toute ton énergie.
Nous croyons fermement que chaque personne mérite d'être valorisée pour ce qu'elle est
Pourquoi nous recrutons
Cofidis est une entreprise en pleine expansion qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour être LE leader de la relation client. (prénom manager) recherche un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre son équipe.
C'est ensemble que nous voulons créer aujourd'hui l'entreprise de demain et pour cela, nous avons besoin de vous
Vos missions
* Evaluer, par le biais des missions, les processus de gestion des risques et le dispositif de contrôle interne des différents départements
* Apprécier l'adéquation et l'efficacité des moyens déployés par Cofidis pour favoriser l'atteinte des objectifs
* Conduire les travaux d'audit par le biais d'entretiens, analyses documentaires et tests
* Rédiger un rapport à l'issue de chaque mission, pouvant déboucher sur la formalisation de recommandations présentant une valeur ajoutée pour Cofidis
* Suivre la mise en œuvre des recommandations afin de garantir le déploiement du plan d'actions défini par l'audité en réponse aux recommandations
Ce que vous allez vivre chez nous
Nous te proposons de venir travailler dans une entreprise où il fait bon vivre.
Tu évolues dans une société en pleine expansion et profites d'une ambiance dynamique et d'un management de proximité.
Nous t'accompagnons dans le développement de tes compétences et te soutenons dans ton développement personnel.
Une entreprise où tu pourras t'épanouir avec de nombreuses possibilités d'évolutions.
Notre package salarial représente un avantage supplémentaire :
°Un salaire attractif ;
°Treizième mois ;
°Prime individuelle ;
°Prime collective ;
°Prime sectorielle ;
°Remboursement des frais de déplacements aller et retour ;
°Chèques-repas ;
°Écochèques ;
°21 jours de RTT ;
°Congé d'ancienneté (un jour tous les cinq ans) ;
°Assurance hospitalisation ;
°…
Cofidis te permet également de flexibiliser ton package salarial via un plan cafétéria
Chez Cofidis chaque individu compte vraiment.
Ce que nous allons aimer chez vous
Compétences :
* Autonomie et esprit d'équipe : vous travaillez de manière autonome et avez un véritable esprit d'équipe, avec la capacité d'opérer aussi bien de manière indépendante qu'en équipe.
* Organisation et précision : vous êtes organisé(e), précis(e), capable de prendre du recul et avez un esprit critique, ce qui est essentiel pour réaliser des audits fiables.
* Capacité de réflexion analytique et synthétique : vous avez une forte capacité de réflexion analytique et synthétique, ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles, ce qui est nécessaire pour analyser les processus opérationnels et rédiger des rapports détaillés.
* Compétences linguistiques : Vous avez un niveau B2 en français et en néerlandais.
Connaissances/Expérience :
* Vous avez une expérience probante au sein d'une structure d'audit ou de contrôle d'au moins 3 ans.
* Vous avez une bonne connaissance active de Word et Excel.
* La connaissance de SAS/SQL est un atout.