Rôle de Responsable des Ressources Humaines - Administration du Paie
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le rôle de Responsable des Ressources Humaines, Administrateur du Paie. Ce poste nécessite une solide connaissance des lois sociales et du travail belge, ainsi qu'une grande maîtrise des outils de gestion de ressources humaines.
Description du Poste
Le candidat idéal sera en mesure de gérer les tâches administratives liées au paie, y compris la gestion des salaires, des avantages sociaux, de la conformité sociale et légale, ainsi que de la gestion de flotte automobile. Il collaborera également avec l'équipe de direction et le département comptabilité pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité.
Fonctions Principales
* Gestion administrative des salaires et avantages
* Suivi des salaires avec des prestataires externes
* Mise à jour de la politique voiture et proposition d'ajustements en fonction de la fiscalité et des objectifs de l'entreprise
* Gestion de la flotte de voitures
Compétences et Qualifications Requises
Pour exercer ce rôle, nous recherchons un diplômé en gestion RH, droit ou administration des affaires avec 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des lois sociales et du travail belge, ainsi qu'une excellente connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bénéfices
* Contrat de 19h30 par semaine sur 39 heures
* Rémunération mensuelle brute fixe à déterminer en fonction du profil
* Chèques-repas : 8€ (valeur faciale – 1,09 € part travailleur)
* Assurance groupe AXA : cotisations patronales 6% - part travailleur 2%
* Prime de fin d'année équivalent à un 13ème mois (au prorata des prestations)
* Prime sectorielle brute : 323,69€ (montant de référence pour une année complète prestée en 2025)
Divers
Le candidat sélectionné bénéficiera également d'un ordinateur portable, d'une assurance hospitalisation avec possibilité de couvrir les membres de la famille à sa charge, ainsi que de congés et de jours offerts entre Noël et nouvel an.