HR ManagerHeb je al enkele jaren ervaring binnen HR en voel je dat het tijd is om écht impact te maken? Wil je niet langer alleen uitvoeren, maar ook meedenken, structureren en bouwen aan beleid? Dan is dit je moment.jouw takenJe ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat de strategische doelen van de organisatie ondersteunt;Je bewaakt het arbeidsreglement en zorgt voor een correcte toepassing van de sociale wetgeving;Je bent aanspreekpunt voor medewerkers én management, en begeleidt hen in alle HR-vragen;;Je zet in op talentontwikkeling via opleidingsplannen en carrièretrajecten;Je ondersteunt samenwerking tussen verschillende locaties en afdelingen;Je coördineert de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat;Je begeleidt onboarding en offboarding met oog voor continuïteit én beleving;Je leidt HR-projecten;Je helpt actief mee aan het versterken van de bedrijfscultuur en organiseert interne events.Jouw profielMust havesMaster of bachelordiploma, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting;Minstens 3 jaar ervaring als HR-generalist in een omgeving met arbeiders én bedienden;Grondige kennis van sociale wetgeving;Vlot tweetalig (Nederlands/Frans);Bereidheid tot frequente verplaatsing tussen Gentbrugge en Strée;Digitale vaardigheid met tools als MS Office.Nice to havesKennis van pc 124 en pc 200;AanbodEen sleutelrol binnen het managementteam, met directe invloed op de koers van de organisatie.Een mooie verloning aangevuld metmaaltijd- en ecochequesgroeps- en hospitalisatieverzekeringbedrijfswagen met tankkaartaandelenoptiesnetto onkostenvergoedingtoegang tot een cafetariaplanFlexibele werkorganisatie met glijdende uren, 12 ADV-dagen en de mogelijkheid tot telewerk;Een ondernemende en mensgerichte cultuur, waar initiatief, vertrouwen en respect centraal staan.32 verlofdagen, vast bouwverlofInteresse? solliciteer of contacteer mij via evy@conessence.com