Contenu de la fonction
Le Chef de Service Académie est responsable de la définition et de la mise en œuvre dune politique de formation et de développement moderne pour le SPF Finances. Cela se fait sur base des lignes stratégiques définies par le Comité de direction, que le chef de service doit ensuite opérationnaliser en concertation avec le Directeur Personnel et Organisation et le Comité de gestion en vigueur. Le Chef de service dirigera les différents services du pilier Académie et veillera à ce que chaque matière attribuée dispose dun cadre afin de soutenir les entités de notre SPF et de renforcer la politique globale du personnel du SPF Finances.
1. Vous définissez les objectifs opérationnels du service en fonction des objectifs stratégiques afin daligner les activités sur la stratégie de lorganisation ;
2. Vous traduisez les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et en assurez le suivi ;
3. Vous organisez et coordonnez les tâches et projets dans votre domaine afin de réaliser les objectifs opérationnels dans les délais et conformément aux normes de qualité ;
4. Vous contrôlez la bonne application de la réglementation et des procédures dans le cadre de vos missions et projets ;
5. Vous motivez, coordonnez et accompagnez les collaborateurs experts et les dirigeants opérationnels, en les guidant et en leur déléguant les responsabilités nécessaires, afin de contribuer à leur bien-être mental et de permettre un déploiement optimal de leurs compétences ;
6. Vous formulez des conseils dans le domaine qui vous est attribué afin de soutenir la hiérarchie dans la définition de la stratégie ;
7. Vous êtes le point de contact des partenaires et des clients pour le domaine et les activités qui vous sont attribués, et vous donnez des conseils ciblés afin dassurer léchange et la diffusion de linformation ;
8. Vous représentez le service ou lorganisation dans les missions qui vous sont confiées, tant auprès des partenaires internes quexternes ;
9. Vous maintenez vos connaissances à jour et parvenez à intégrer les évolutions récentes et la nouvelle réglementation dans les procédures et méthodes de gestion, afin daméliorer et de développer en continu le fonctionnement.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de lArrêté Royal du 2 octobre ) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'infos sur le contenu de la fonction?
Plus d'infos sur la procédure de sélection?
Employeur
Il y a 1 poste vacant (FR ou NL) au sein du service Académie du du à Bruxelles (Avenue du Roi Albert II 33, Schaerbeek).
LAcadémie vise à créer une forte culture dapprentissage pour tous les collaborateurs du SPF Finances et met laccent sur le thème de «lapprentissage tout au long de la vie». Acquérir de manière proactive les compétences et les talents de demain, tant pour les objectifs personnels que pour ceux de notre organisation, est lune des priorités pour toutes les entités du SPF dans les années à venir.
Le Chef de service Académie assure une concertation permanente avec ses propres services du pilier Académie, le management P&O et les services P&O, et collabore étroitement avec les partenaires concernés des différentes entités.
Au sein du SPF Finances, la mission du (P&O) est d'attirer, de motiver, d'affecter, de récompenser et de développer durablement les collaborateurs adéquats dans le cadre des ressources disponibles, afin que le SPF Finances et toutes ses entités puissent remplir leurs missions de manière efficace et efficiente. Le Chef de service Académie travaille sous la direction du Directeur P&O.
Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20. collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
10. le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
11. une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
12. ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
13. une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne
14. un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Conditions de participation
Votre profil :
15. SOIT vous avez un master
16. SOIT vous possédez un arrêté de nomination A1/A2/A3/A4 avec les conditions d'ancienneté nécessaires (veuillez consulter la description complète des conditions de participation à ce sujet).
ET vous avez une expérience professionnelle pertinente de minimum 3 ans dans le domaine des Ressources humaines ET minimum 3 ans dans le domaine du Management (veuillez consulter la partie condition de participation - Expérience pour plus de détails à ce sujet).
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
17. Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
18. Nous vérifions votre expérience professionnelle
19. Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles
20. Vous passez un entretien à Bruxelles.
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.