Opdracht
De focus van onze toegepaste onderzoeksgroep is meerledig:
Enerzijds trendwatching en testing van nieuwe game technologie (hard- en software) en die via proof of concepts en snelle prototypes zo breed mogelijk inzetten om het werkveld te inspireren. Anderzijds terugkoppelen van nieuwe technologie en tools naar de opleiding. Door de nauwe samenwerkingen met de betrokken bedrijven zorgen we dat game tech bij een breed aantal Vlaamse bedrijven mee voor innovatie zorgt zodat er op lange termijn meer tewerkstelling voor alumni DAE is.
De voornaamste opdrachten van een projectmedewerker in onze onderzoeksgroep zijn
1. Je kan zelfstandig via o.a. desk research, seminaries, … de nieuwste ontwikkelingen in jouw domein opzoeken, analyseren waar de meerwaarde en haalbaarheid zit binnen jouw project.
2. Je helpt actief mee met het vertalen van noden van zeer diverse partners uit jouw projecten naar mogelijke use cases, proof of concepts ... Dit verloopt zelfstandig of via co-creatie met collega’s en externen via brainstorms en idea generation.
3. Je verdiept je in state-of-the-arttechnologie en kan als expert optreden naar het werkveld voor vragen en oplossingen rond die technologie. Je documenteert steeds jouw bevindingen en helpt actief met de verspreiding van je kennis via workshops, lezingen, blogposts, demo’s, …
4. Je legt nieuwe ideeën voor aan de interne stakeholders en bent bereid mee te schrijven aan nieuwe projectaanvragen.
5. Je experimenteert graag met diverse tools en combineert ze in efficiënte pipelines om tot mooie resultaten te komen.
6. Je programmeert actief mee aan bepaalde proof of concepts binnen de aan jou toegewezen projecten.
7. Je communiceert en rapporteert pro-actief naar alle stakeholders die bij elk project betrokken zijn, zowel binnen onderwijs als onderzoek.
Profiel
Vereist diploma:
Bachelordiploma binnen game technologie met sterke focus op development: zoals bv DAE Game Development of DAE Independent Game Production
of een ander bachelordiploma en relevante ervaring in minstens 2 van volgende topics: game development, AI, …
Vereiste kennis
8. Uitgebreide programmeer kennis.
9. Kennis van de volledige game pipeline.
10. Grondige kennis van Unreal Engine of Unity.
11. Kennis AI tools en bereid bij te leren op gebied van XR, Virtual Production, Mocap, …
Pluspunten
12. Ervaring met onderzoek is een meerwaarde.
13. Ervaring met AI-tools, ComfyUI, Metahumans, … zijn zeker een pluspunt.
Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Howest competentieprofiel:
14. Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
15. Je bent openminded.
16. Je bent een teamplayer.
17. Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
18. Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
19. Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
20. Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
21. Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel:
22. Je hebt interesse voor nieuwe technologieën binnen het werkgebied van DAE (games-, animatie- en VFX-industrie) en schrikt er niet voor terug om experimenteel aan de slag te gaan met steeds veranderende technologie en tools.
23. Je hebt een ondernemende houding en bent niet bang om voorstellen voor nieuwe projecten in de groep te gooien.
24. Je bent in staat om je eigen werk kritisch te reflecteren en zelfstandig te werken.
25. Je kan schakelen tussen verschillende projecten.
26. Je kan een planning opstellen, bijstellen en uitvoeren, zowel in korte sprints als op lange termijn.
27. Je bent een pro-actieve communicator.
28. Je werkt resultaatsgericht en kan projecten deskundig en tijdig afwerken volgens de opgelegde deadlines.
29. Je bent bereid om vanuit je onderzoeksexpertise studenten te begeleiden bij bachelorproeven, stages en/of groepswerken.
30. Je bent bereid om bijscholingen, seminaries, congressen bij te wonen in binnen- of buitenland
Ervaring
Relevante ervaring is een meerwaarde.
Aanstellingskenmerken
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 02/03/ tot en met 31/08/.
Verlenging is mogelijk.
Maximum 10 jaar relevante ervaring kan verrekend worden in de geldelijke anciënniteit.
Aanbod
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. We zorgen voor onze studenten en leiden hen op tot direct inzetbare professionals.
Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers maximale kansen om zich te ontplooien. Howest biedt een teamgerichte werkomgeving aan.
Een projectmedewerker/onderzoeker werkt in een multidisciplinair team aan één of meerdere innovatieve onderzoeksprojecten.
Je krijgt de tijd om je in te werken en sterk te verdiepen in nieuwe technologiën die gebruikt worden bij de digitale transformatie van bedrijven en organisaties.
Het bijwonen van gespecialiseerde seminaries in binnen- en buitenland, het volgen van gespecialiseerde opleidingen, het gebruik van de nieuwste tools en platformen en de contacten met andere academische specialisten zijn voorbeelden van hoe we de verdieping helpen realiseren. Intensief contact met het bedrijfsleven is verrijkend en zorgt voor een netwerk dat een meerwaarde biedt jouw verdere carrière van onderzoeker.
Met het onderzoek valoriseer je tenslotte de opgebouwde kennis.
Dit laat jou toe om als onderzoeker impact te creëren waar je fier op kan zijn.