Organisation
Notre client est une ASBL à vocation spirituelle et hôtelière accueillant plusieurs milliers de personnes par an dans le cadre de retraites, de parcours de formation ou de réflexion. Située dans la région namuroise, elle recherche aujourd’hui un/une Directeur/rice afin de soutenir le développement et la pérennisation de ses activités.
Fonction
Rendant compte au Conseil d’Administration, la fonction consiste principalement à assurer la gestion au sens large du centre dans toutes ses composantes humaines, matérielles, financières et de communication/marketing, de manière à assurer la mise en œuvre de la mission de l’institution. Elle implique par ailleurs les responsabilités suivantes :
* La gestion d’une équipe d’environ vingt personnes, composée à la fois de salariés et de bénévoles.
* La coordination avec l’équipe (environ 10 personnes) chargée de la programmation et de l’animation spirituelle du centre.
* L’application des orientations et directives définies par le Conseil d’Administration, en veillant à ce que l’activité et le fonctionnement du centre garantissent son développement et sa pérennité.
Profil recherché
La fonction requiert une diversité de compétences professionnelles, managériales et humaines, en particulier au plan opérationnel mais avec également une capacité de vision plus stratégique.
Principaux critères de sélection:
* Formation supérieure, de préférence master en gestion, ou background équivalent via l’expérience.
* Expérience professionnelle pertinente d’au moins une douzaine d’années incluant nécessairement une expérience probante dans un ou plusieurs rôles de direction opérationnelle ou générale, de préférence dans le domaine social/non marchand, ou celui de la formation ou encore dans le secteur hôtelier.
* Bonnes compétences en gestion financière, administrative et en communication.
* Esprit à la fois organisé et flexible, apte à gérer parallèlement plusieurs projets et priorités tout en assurant un mode de décision efficace.
* Excellentes compétences relationnelles.
* Expérience démontrée en gestion d’équipes diversifiées, avec un style fédérateur privilégiant la collaboration, l’empathie, le respect humain et l’esprit d’équipe.
* Connaissance courante du français.
* Candidat(e) désireux/euse de s’inscrire durablement au sein de l’organisation.