Binnen Acerta werken we aan een grote hervorming in ons ICT landschap in combinatie met het life cycle management van SAP. De SAP omgeving bij Acerta bevat FI, SD, MM, CO en een flinke brok maatwerk en is sinds 2022 op S4/HANA in de Rise Cloud. Om deze evoluties te kunnen ondersteunen zijn we op zoek naar een gedreven SAP ABAP Developer die mee instaat om innovatieve oplossingen te realiseren binnen een robuuste en complexe SAP-omgeving. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:
1. Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van softwareoplossingen met behulp van SAP ABAP Object Oriented.
2. Samenwerken met het scrum team, inclusief analisten, testers en andere ontwikkelaars, om robuuste en schaalbare applicaties te creëren.
3. Technisch design en ontwikkeling van oplossingen als lid van een agile scrum team.
4. Verbeteren van de performantie en betrouwbaarheid van de ontwikkelde oplossingen.
5. Onderhouden en verbeteren van bestaande code en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe functies en producten.
6. Testen en debuggen van applicaties om een hoge kwaliteit en betrouwbaarheid te waarborgen.
7. Blijven leren over nieuwe technologieën en best practices om bij te dragen aan de technische groei van het team.
8. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in Computerwetenschappen, Informatica of een gerelateerd veld.
9. Gedegen ervaring in het ontwikkelen met SAP ABAP Object Oriented, bij voorkeur binnen een S/4HANA omgeving.
10. Kennis van API-integraties is een pluspunt.
11. Ervaring met Agile werkmethoden en het werken binnen een Scrumteam is wenselijk.
12. Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook actief samen te werken binnen een team.
13. Een kritische houding ten opzichte van eigen werk, met oog voor detail, en het vermogen om technische documentatie nauwkeurig bij te houden.
14. Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische onderwerpen helder over te brengen naar teamleden en analisten.
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR digitale journey. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
15. State- of the art technologie
16. Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
17. Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
18. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken met een forfaitaire thuiswerkvergoeding van €120,88 netto/maand.
19. Een bedrijfswagen + nationale laadkaart behoren ook tot jouw loonpakket.
20. Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
21. We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
22. Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.