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Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
Un rôle indispensable dans laccueil et lhébergement des personnes les plus précarisées comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis quelques années.
La possibilité de faire une différence pour des centaines de personnes en situation précaire à Bruxelles en leur offrant un suivi social et médical ainsi quun accès aux besoins de première nécessité.
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention et de léducation à la paix au sein dune organisation qui mobilise déjà 2. salarié(es) et 12. volontaires en Belgique.
Le Comité Provincial de Bruxelles-Capitale en quelques mots : il encadre et soutient les actions de secours, daide aux personnes vulnérables, de formation aux gestes qui sauvent et de sensibilisation des jeunes à lengagement et à la solidarité. Dans la région de Bruxelles-Capitale, cela se concentre en grande partie sur laide aux personnes sans-abri, avec la gestion dun centre dhébergement durgence, daccueils de jour et de tournées en rues. Ainsi que sur les actions de secours, à travers les dispositifs préventifs de secours, le transport de 14. patients en ambulances et la réponse aux situations de catastrophe.
Notre centre dhébergement peut accueillir jusquà personnes et a pour rôle dhéberger des hommes isolés sans-abri pour un accueil court terme. Ce centre est dirigé par un(e) directeur(rice), appuyé(e), par une adjointe à la direction, une équipe sociale, une intendante et des collaborateur(trices) polyvalent(es) et de nuit. Le centre sinscrit dans le réseau dacteurs de laction sociale et médico-sociale à Bruxelles et agit en collaboration avec les partenaires du secteur.
Fonction :
La mission principale du(de la) Directeur(trice) consiste à assurer la bonne marche du Centre dans tous ses aspects en cohérence avec le projet, et plus précisément :
1. Manager avec la Directrice Adjointe léquipe du centre : participer au recrutement de léquipe avec le département RH, définir le cadre de fonctionnement de léquipe, favoriser la prise dinitiative, la délégation de responsabilité et la coordination, veiller au bon partage dinformation entre léquipe et les partenaires, sassurer du bien-être de léquipe, recadrer les membres de léquipe si besoin ;
2. Assurer le bon fonctionnement du centre et le suivi des situations urgentes ;
3. Veiller à la sécurité au sein du centre en coordination avec léquipe ;
4. Veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières et assurer également le reporting du Centre ;
5. Participer aux réunions du comité daccompagnement, du comité de gestion et aux réunions de concertation avec les organisations partenaires et les autres acteurs.
Enfin, le(la) Directeur(trice) prendra toutes les initiatives et décisions nécessaires à lamélioration de la qualité de laccueil des personnes, de la sécurité au sein du Centre, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement.
Profil :
6. Vous disposez de minimum 5 années dexpérience pertinente en lien avec la fonction dont notamment une expérience en gestion déquipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel ;
7. Vous avez un excellent sens du leadership y compris dans un contexte durgence ou de conflit ;
8. Vous arrivez à motiver vos équipes, évaluer leur travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun, vous vous inscrivez dans un management participatif et bienveillant tout en rappelant le cadre ;
9. Vous êtes à lécoute, positif(ve) appréciez le contact humain et avez un intérêt pour les questions liées à laccueil des personnes en situation de grande vulnérabilité ;
10. Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité dacteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge et de vous exprimer devant les medias ;
11. Vous êtes polyvalent(e), flexible et résistant(e) au stress ;
12. Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité dacteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge ;
13. Vous maîtrisez loutil informatique et êtes familiarisé(e) avec les outils modernes de communication et de gestion ;
14. Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, la connaissance dautres langues et notamment de langlais et/ou de larabe est un atout.
15. Vous partagez et promouvez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
Modalités du contrat :
16. Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps plein (lié à la mission de gestion du centre par la Croix-Rouge)
17. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à % des frais de transports en commun domicile-travail ou intervention dans les frais de transports en voiture, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année
18. Un job de direction autonome
19. Une équipe profondément engagée dans le centre et auprès de son public
20. Un milieu professionnel qui partage des valeurs dengagement, de bienveillance, de diversité et de coopération
21. Un travail qui a du sens !
22. Loffre est à pourvoir immédiatement et est basée à Bruxelles