Ta mission (et c’est du concret)
Tu ne viens pas seulement “gérer un service”.
Tu viens :
* Donner le ton et l’orientation d’un foyer de jour : ambiance, qualité, sécurité, accueil.
* Coordonner une équipe multidisciplinaire et lui donner envie de se dépasser ensemble.
* Faire vivre le concept d’accompagnement ALA : standards, procédures, documentation, assurance dépendance… et ce pas que sur le papier.
* Travailler main dans la main avec les familles et les partenaires, en expliquant, rassurant, accompagnant.
* Repérer les besoins, lancer des projets, tester de nouvelles idées, faire évoluer les pratiques.
* S’impliquer pleinement dans le quotidien : être présent(e) auprès des clients et des équipes pour garantir un accompagnement authentique et humain.
Ton profil (au-delà du CV)
* Tu disposes d’un diplôme reconnu d’infirmier (m/f/d) et un droit d’exercer.
* Tu comprends les défis, mais aussi la richesse de travailler avec des personnes vivant avec une démence.
* Tu as déjà encadré une équipe et tu aimes ce rôle : écouter, décider, recadrer parfois, valoriser souvent.
* Tu maîtrises le luxembourgeois et tu te débrouilles bien en français et/ou en allemand.
* Tu es quelqu’un sur qui on peut compter : organisé·e, clair·e dans tes messages et à l’aise avec la prise de responsabilités.
* Tu es empathique sans te laisser submerger, structuré(e) sans être rigide, exigeant(e) sans perdre ta bienveillance.
Ce que nous t’offrons (au-delà d’un salaire)
* Un poste où tu vois l’impact de ton travail tous les jours, dans les visages, les gestes et les relations.
* Une équipe engagée, multidisciplinaire, prête à avancer avec toi.
* L’autonomie dont tu as besoin, sans perdre la sécurité d’un cadre clair et d’un accompagnement disponible.
* Un environnement qui valorise les idées, la qualité, et le développement professionnel.
* Un programme de formation continue solide, pour maintenir et développer tes compétences.
* Une rémunération conforme à la CCT-SAS.
Tu te reconnais ?
Ne laisse pas passer cette opportunité.
Postule jusqu’au 15 janvier 2026 directement sur notre site.