* Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR-coördinator
* Je staat in voor een correcte en tijdige payrollverwerking en bijhorende personeelsadministratie
* Je fungeert als eerste HR-aanspreekpunt voor medewerkers op de Belgische sites
* Je ondersteunt bij HR-processen zoals learning & development, recruitment en onboarding
* Je stelt maandelijkse HR-rapportages op en volgt deze nauwgezet op
* Je werkt actief mee aan HR-projecten, procesverbeteringen en optimalisaties
* Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring
* Je werkt nauwkeurig en discreet en neemt verantwoordelijkheid op in je rol
* Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt vlot tussen verschillende taken
* Je voelt je comfortabel in het werken met HR- en softwaresystemen en leert snel nieuwe tools aan
* Je communiceert helder en professioneel met verschillende stakeholders
* Kennis van Belgische sociale wetgeving en/of ervaring in payroll is een sterke troef
* Je hebt minstens één jaar relevante ervaring
* Bedrijfswagen
* Een brede en afwisselende HR-functie met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei
* Een stabiele maar innovatieve werkomgeving in volle ontwikkeling
* Een open en informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen
* Een competitief verloningspakket, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
* Mogelijkheid tot fietslease
* Een vast contract na een succesvolle interimperiode