Informations sur le poste
L'objectif principal de ce poste est d'aider les clients à gérer efficacement leurs processus RH et paye. Vous serez responsable de conseiller les clients en matière de paie et administration RH, ainsi que de suivre ces processus chez les clients.
Compétences et qualifications requises
* Bachelor en Payroll & législation sociale ou expérience équivalente
* Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie
* Très bonne communication et capacité à travailler avec les clients
* Capacité à travailler de manière autonome et à organiser son travail de manière efficace
* Sens de l'entrepreneuriat et capacité à identifier des améliorations
* Passionné par le domaine du Payroll et de la législation sociale
Fonctionnalités de l'offre d'emploi
* Du temps pour se concentrer sur son travail
* Une salaire compétitif
* Un package d'avantages attractif incluant des congés supplémentaires, des chèques repas, des éco-chèques, etc.
* Des opportunités de développement au sein de l'équipe et de l'entreprise
* Accès à une formation professionnelle continue
Avantages
* 12 jours de congés supplémentaires (contrat 39H)
* 3 jours de congés offerts par an
* 1 jour de congé supplémentaire / 5 ans d'ancienneté
* ½ congé sans soldes pour l'éducation de ses enfants par semaine
* Contrat durée indéterminée, prime de fin d'année et double pécule de vacances
* 8€ de chèques repas par jour prestés
* 250€ d'éco-chèques par an max
* Voiture de fonction avec carte essence
* Laptop & Gsm
* ADSL
* 175,50 € de frais net par mois
* Assurance groupe, assurance hospitalisation et accident vie privée
* Plan cafétéria